面经详情

面试未通过。注意套路陷阱。拓展专员岗位，其实就是销售岗。周四过去公司面试，两轮面试，跟HR面试完再跟销售总监面试，已经谈好了，等我确认什么时候可以入职，HR说近两天会电话沟通具体事宜。结果等到周一没答复，在boss上联系她，直接说抱歉不能与我共事，期待我找到合适工作。这是在耍猴吗？当我是什么！...查看更多

形式：线上面试，hr先把所有候选人拉进群，然后排序号，按照顺序跟面试官进行视频面试，每个人大概20多分钟，最后邮件通知结果。 内容：自我介绍，实习经历，对公司的了解，对岗位的理解面试的岗位是市场专员，需要省内出差的，而且要跟线下封闭班，薪资一般，有五险一金。 失败原因：对粉笔的课程产品不够了解，磕磕巴巴的。对于出差勉强能接受，可是面试官说到要全程跟线下班我的表情可能出卖了我。 ...查看更多

进门，填表，过程中听到几个人在讨论去年的用户为什么还要来退款，想想可能他们的售后做的不好吧，等了一会，hr经理进会议室面试，从一开始就是审问式的对话，说话快，问你在意什么，答说在意氛围，薪资，工作，希望有一起为同一目标努力的人，又问每家公司都有抱怨不好的人，意思说我们公司就有，真的很有意思，我说我在意氛围，你说公司氛围不好，那我要说我在意薪资，你会不会说按你的要求薪资给不到呢？ 匆匆了事的态度，以及隔着口罩都可以看到的轻蔑的笑，只因为我说我工作这些年也有一些人脉，所以换工作不想靠朋友介绍就该被嘲笑？（还说了推广月预算100-300万，这个是给同行参考的） ...查看更多

在广州区，面试分为两轮，一面是HR，问一些基本信息，学习经历和实践经历，问职业意愿，对岗位的理解，以及为什么选择这个岗位等等。二面是大区经理，也是问了一些职业规划，和岗位相关的问题，整个面试氛围很好，更像是朋友间的了解，看他们内部工作氛围也还行，但是还没有入职，具体情况不清楚。...查看更多

首先通知当天进去，然后等着8个人一起上去，面试职位是市场策划与推广，面试的时候是一个面试官，8个人围着做在一起，面试形式是无领导小组讨论。每个人20秒的自我介绍之后开始讨论，全程面试官只负责给题和说时间，最后由一个人进行总结，面试的题目是把互联网产品和一个旅游项目结合起来，做一个小程序，应该是8个人只要1个人，可以霸面。...查看更多

首先是找公司位置，由于不熟悉当地的地理环境，花了一点时间去找公司地址，是一家创业初期的公司，老板是一个帅哥，看样子也就30来岁。 给我讲解了公司成立的原因以及后期想做的项目，我虽然不是很懂，但是以我做业务那么多年的经验来看，他这个项目算得上是好的创业项目。简单的交谈了关于创业项目的事情，接下来就是讲关于市场推广的一些事情，聊了如何利用新媒体和自媒体去做市场推广，如何用更小的成本做大产品的推广效果等等，总体来说聊得算是很愉快，但我没有急于的表态想加入，老板也没只是让我考虑考虑，综合分析一下自己是否需要这样的挑战。 ...查看更多