面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳
感觉没戏
出纳面试
先笔试,然后hr面试,接下来财务部面试。笔试主要是考借贷、会计分录。
2轮
有笔试
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匿名用户
出纳
未通过
面前之前HR使劲打电话问我到没有(感觉这段时间不好招人,并且公司位置太偏的原因),去了填好了资料,hr面试,完了之后,感觉都有点希望,然后叫另一个人面试,这个人一来感觉就不友善,从头到尾就没笑过,看了简历还说这说那,亏我大老远跑去。 面试中据说加班很严重,然后第二个人又嫌弃我住得远,没得个像样点的担保,经验又不足了。真的是无语了,简历上写的清清楚楚,这么嫌弃把我叫去干嘛了?就仗着自己是家上市公司不得了了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
出纳
未通过
在收到公司面试时间的通知后我便开始努力地准备起来了,第一轮面试还可以,正常流程,问了具体的细节也介绍了公司文化,待遇环境也比较满意,就说回去等通知复试什么的,很快就通知了去和老板复试,我也是准备了比较久的,去了之后简单两句话就没有然后了,通知我不合适? 这没有任何问题,面试本来就是双向选择,但我想问一下贵公司老板,如果我这单薄的简历并不入您的贵眼,那为什么还要我来参加这场毫无意义的面试?因为从头至尾这位老板并没有给我过多开口的机会来证明我的能力。提问的两个问题也是hr问过的,您直接从hr那里了解不就行了?这让我不得不怀疑贵公司老板是只看面相招人的,那我觉得有必要提醒一下还未去面试但想去的大家,看一下您的长相是否及格,再决定是否要去面试,以免大家浪费宝贵的时间。 我想说不管您现在的各方面条件是否能达到最好的标准,但请尊重每一个在你这边工作或想为您公司工作的员工,因为这是最起码的素质!
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2 年前 发布
19
匿名用户
出纳
未通过
约的早上十点钟面试的。我提前到了,现在那里填写了表格和一张笔试卷。然后等了会,才有人事过来,聊了下基本情况。到这里都挺正常的,人事态度也不错。然后人事说你再跟我们财务总监聊聊。重点来了。财务总监一进门让我先自我介绍,然后问了我一些问题。说两个印象深刻的吧。第一,我之前说不太接受无偿加班。她一上来就说我们这边月初忙,大概有七八天要加班到七八点(正常工作时间是朝九晚六)。加班原因是"你自己做的慢,工作做不完肯定要加班的"。Excuseme?我说我在之前公司从来没遇到这种问题(做的慢要加班)她说我们公司不是你们那小规模公司能比的。在我们这平台大发展潜力大什么的。还有一些忘记了。就是以很傲慢的语气同时在贬低我和我原来的公司。我当时就有点生气,你们公司也不过70多人,有什么资格看不起30多人的?你又没看过我工作,凭什么就把加班原因都推到是我做的慢这个原因了?不过就是想让人无偿加班罢了。而且还有一点,我应聘的是出纳岗,有几家公司的出纳加班成常态的?当时就挺生气的,感觉全程都在被这个财务总监diss,最后她问我能不能接受,我说不能,她说那就没得谈就不欢而散了。跟朋友说了这件事,这家公司已经进了我们黑名单了。奇葩财务总监,想进这个部门的慎重考虑吧。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过
哦,就是五月份投的简历,六月份hr才打电话联系面试(为了业绩指标),然后坐地铁1小时,面试一分钟,自我介绍,面试官就说:就这样吧,有消息人事会联系你,然后就把我赶出来了。Ps:.里面都是关系户!并且都是非富即贵的人。也就是说,工作对他们来说只是消遣。然后,就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。太坑了,填完资料后说由于面试的人很多先收集资料,合适的话两个工作日内通知复试。我是很有诚意的坐了一个多小时的车去面试,却被你这么忽悠,收集资料在招聘网站上没个人简历吗?hr不会筛选吗?差评。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过
面试未通过。加班严重。100个人的公司才三个财务,加班严重。HR也是晚上6点半还在联系我,感觉公司每个人都在加班状态,且没有加班费。面试过程繁琐,软件上沟通过了,又进行了电话沟通,第三轮视频面试居然还是HR,搞的像月薪过万的重要岗位一样,效率低下。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
感觉没戏
宣讲会后就开始面试,一对一,职能类的岗位只面试一轮,进去就自我介绍,然后根据你填写的应聘表问你问题,实习干了些啥,平常玩游戏吗,如何对待输赢,对数据敏感吗,然后就会问你一亿几位数这种类似的问题,会计的面的话还问了如何看待领导要你做假账。整的来说,面试过程还比较轻松,但是校招应聘的人多,公司还接下来还要去别的学校,竞争大,最后他也只会招几个人或者不招,可能聊这么多还是比较看重成绩吧。
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2 年前 发布
39
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