面经详情

我投递的岗位是Java海外研发岗，常规三轮面试，面试加笔试3个多小时，我去的那天没多少人，就直接一次完事了。笔试题就是Java基础，技术面试会根据简历问，hr谈薪资，然后问你是否接受外协，4级通过没有，其他的问题也没啥了，最后主管就简单唠唠嗑，总体感觉还可以。晚上9点多公司给我打电话，说我初面过了，就是要签外协，给我发了封邮件完善信息进入材料审核阶段。...查看更多

总共有三轮面试，一面技术面，后面是HR面，我是安卓开发的，然后被抽中电话面试。 1.四大组件是什么； 2.Activity和Fragment的生命周期的联系以及区别； 3.Activity之间的通信方式； 4.安卓的架构； 5.JNI； 6.主线程与子线程的区别，以及怎么通信； 7.服务与子线程的区别； 8.http与https的区别。 有些回答出来，但是有些是在没遇到过就没答上来。 等了一个小时，二面了，二面很愉快，问的就是项目里面遇到的问题以及薪资期望等之类的。三面很快就到我了,呵呵，最不愉快的就是三面了，被三面刷掉我很不甘心，问我高考分数，不是很高，然后就直接让我回去等通知了，你要高分数的学生就在招聘要求上写明白一点啊。 ...查看更多

先笔试，笔试过了就两轮电话面试，电话面试的话都是常规问题，围绕项目来说。之后hr面，我95年的18年毕业，搁那给我纠结了10多分钟，说我95年12月份不应该18年毕业，说我中间差了一年，我就很纳闷了，我们那一届都是95，96的有什么好奇怪的，再者说，就算我晚上学一年有什么影响吗，就很奇怪这种hr，之后如果不接收外协就没有四面了。 四面boss面，外协薪资是真的低我服了，6500一个月，无福利，高强度加班。之后我没联系hr，直接进人才库了。其他都还好，这hr面真的让我很难受。 ...查看更多

首先笔试 然后面试 难度一般1.面试一共三轮，分别为技术面、hr面、综合面试。我面试的是c++软件开发。首先问我了几个函数如何使用strcpy.memset之类的，比较简单只是问了怎么使用并没有现场手写，我听说别的同学有现场写冒泡排序的总之比较简单。hr面试问你对宇视了解多少，收到什么offer为什么去杭州。综合面试我觉得应该说部门经理面试，因为我研究生期间做的图像处理相关的项目，所以问我为什么不去做图像处理方面的工作。最后给我定岗是isp图像研发工程师。 2.公司的薪资待遇相比同行业的第一第二位，确实相差了一大截，但是是双休。还可以周124加班其他时间5.30下班。 3.面试了整整一下午，当然大部分时间在等待。大约过了半个月收到了offer。...查看更多

一共有4面，1面的时候，因为项目组组长请假，所以直接是二级主管面试的，问的都是项目经验问题。2面紧接着1面，是电话面试，应该是更高级别的管理。3面是HR，就是问一些有的没的。4面是一周后微信视频，问的也是经验和期望薪资另最重要的！要求英语4级，4级没过，他会强制你外协，不接受直接刷了。外协就工资会第1~2K，五险一金交的也少，我因为没过4级不接受外协被刷了。...查看更多

开始网申，然后发了笔试链接，笔试过了去面试，应该是3轮，我2轮hr面就让回去等通知了，1面技术面问的知识面很广，但基本都答上来了，面试官还说我掌握的不错，2面我很确定没说什么出格的话，就让回去等通知了。 根本就是去凑人数的，也可能是要的工资高？(7000高吗，再怎么要也不能比手里的offer差吧)，二本或者4级没过的，就不用去浪费时间了，996，出差，工资还低不明白为什么还这么挑。技术面问题:计算机网络，数据结构，数据库，java基础，javaweb,ssm,设计模式都有问到。 ...查看更多