面经详情

当时在找实习，海投了一些上海的公司，一个傍晚就突然接到依图HR小姐姐的电话安排面试，记得当时HR实习生的面试主要是2两轮，一次电话沟通，一次现场沟通。电话沟通，HR小姐姐主要问了一些我的基本情况，比较关注我在学校里做过哪些事情，有没有一些组织、沟通、细节处理的经验，向我情况了解差不多后，就开始简单跟我介绍公司的情况以及岗位的需求，然后也约了后续的现场面试安排。 现场沟通，也是一位小姐姐来面，过程其实差不多，向我了解的问题与第一次电话聊得差不多，沟通中比较关键的在于这次会更加侧重我能来公司多少时间、来实习的频率以及我能承受的工作压力，并且也向我说了一些实习要求的工作内容问我是否可以尝试。整体的氛围都是比较舒服的,聊完之后就当面和我谈了offer情况，然后就等待后续的具体入职时间确定。 整体来说，其实面试过程都很舒服，毕竟是职能类岗位可能不会牵涉到太多的技术问题测试，但是他们比较关注你的沟通能力还有就是做事情是否有关注细节的习惯，尤其是HR这个岗位吧哈哈，还有就是需要有一颗强大的应对工作压力的心脏哈哈哈哈，因为即使是HR但是工作时间也是不短的哈哈~ ...查看更多

在boss直聘上投递，HR只问了是在职还是离职就邀请去面试，一开始JD写的要两年以上工作经验，我只有一年多的经验，还特地确认过是否可以，被告知只要一年工作经验即可，其余看面试情况。然后花了一个小时路程过去，在一栋大楼里租了一层楼为办公室，办公环境一般，进出口不需要门禁卡。面试只花了五分钟，被告知没经验说不合适。 简历里都看得到的东西为什么还要在面试现场来说这些？何必浪费人的时间？顺便建议下HR面试的时候不要眼睛老看别的地方搭配撇嘴角，真的不好看。疫情期间来给候选人面试也不戴口罩，注意安全吧。 ...查看更多

因为收到面试邀约的时候还在职，所以是下班后去的名创面试。到办公室的时候大概7点，办公室还有一些人在加班。整个沟通大概一个多小时。问题对我而言不难，给我感受比较好的是面试官比较充分的介绍了公司和岗位的现状，公司的谈到了机会也谈到了不足，岗位也是挑战和机遇并存。这些信息对我后续是否选这个offer我觉得信息很关键。面试不算太难，我感觉应该比较有机会，就看给的offer怎样。...查看更多