面经详情

第一次面试国企hr岗位，主要是负责薪酬的岗位，他们希望对国资委薪酬系统有所了解，如果是在国企做过的确实会有优势。 面试是hr主管和副总，沟通过程挺愉快的，薪资略高于市场水平，因为是国企，各方面福利还是挺好的，公司年轻人多，估计工作环境会比较愉快。不过工作地点跟我居住地有点远，所以最后也没有入职。 ...查看更多

办公地点靠近琶醍那边，环境还是不错的，但感觉不是诚意招人。到前台看到他们的登记表，差不多一页都是在招人事主管。现场填了信息表还要做题（离职原因、个人性格、自豪和挫败的事等这些无关专业度的问题）面试是个女的，冷着个脸，问一些离职原因，住哪里，广州有没有亲戚这些问题。专业的问题也是一个没问，五六分钟问完基础信息就让我回去等通知😂玩呢？我大老远过去就这？？车费不用钱啊？？...查看更多

感觉没戏。有收获，注意套路陷阱。公司位于江夏地铁附近，地铁出来后要走将近三钟，是个物流大仓库，里面有几个办公室，老板养了很多小狗。面试官是老板和一个上了年纪女的，面试几乎都是这个女的在提问。这个公司因为人少，所以没有设立人事和行政，只是今年疫情情况公司的业务快速增长，像老板说的那样前十年是在铺垫，今年业务实现飞跃，之后会更注重在招聘和绩效模块，因为大量要人。被邀约去面试前其实自己也说得很清楚自己的情况，因为之前一直做招聘模块和员工关系，绩效模块实践经验不会太丰富，但是老板说没问题，还是过去聊了，聊了又说不合适，只找绩效模块丰富经验的，薪资方面之前也问过范畴，反正虽然全程聊的蛮愉快，也算了解了套路，毕竟招聘信息上面JD也就几十个字，公司没有HR，所以也是感觉被浪费了一下午的时间，就当见识了。不过这个公司的老板在跨境电商这个领域还是蛮有经验的。...查看更多

前台拿资料填表，HR面试，简单的一些情况问答，是否了解公司情况啦，薪资的要求啦什么的，都不是很难的问题。行政副总面试，问一些学校啦啥的情况，然后以后对自己的职业规划，为什么选择公司。老总直接面试，问一些以前工作的情况，在什么样的公司，做什么样的工作，都不是很难的。...查看更多

投了简历，是广西的电话通知我面试的，有点奇怪，后面问了，才知道是因为广州和广西同属于一个大区。写字楼很高大上，第一次去的人差别搞不清地方。到了前台，说是来面试的，前台员工很惊异，后面让我等了会，她问了后才搞清楚。填完资料，是广州总经理直接面试，比较年轻有魄力，有点压力面试，有点斜眼看人，说话也有点咄咄逼人的那种。...查看更多

本人从事人力资源工作7-8年了，第一次遇到这么奇葩的企业；在网上投递了该公司人力资源主管一职。没多久收到电话面试，并且参加了初试和最终复试。过了一周HR来电话说一切都很满意，开始洽谈薪资，一上来找各种理由直接就砍价1000块薪资，看我不太愿意就挤牙膏再给我加了300块。因为面试初期感觉和原先的工作性质匹配度较高，也没太在意薪资问题。等一切谈妥后，让我准备提离职，还告知我会有同事给offer。 精彩的大戏即将上演：第二天一早来电话说泰国的大领导要再加一个电话面试，结果这电话一等就等了半个月，我实在等不下去了直接电话过去，没人接，短信过去终于有人回了，说会发邮件催大领导，结果直到现在该公司的HR就彻底消失了！能不能再儿戏点，我要是没脑子就直接提离职了，还不被你们玩死了，还好菩萨保佑我神志清醒！就这么一个公司，怎么能够让人放心的工作下去。 难怪面试的时候说公司人员流动量非常大，工资又低，待遇也一般。HR主管才9K一个月，还是税前！高级专员现在都9K-10K！还好意思说是全球性企业，挂个牌而已，不要当真了各位！ ...查看更多

面试未通过。1对1面试，有收获，注意套路陷阱，面试官强势。贵司的HR专业水平还是需要提升，简历上面写的清清楚楚，根本不符合贵司要求，电联的时候还说非常合适，被邀约过去面试，然后面试官又是招聘经理，压根儿没看过简历，第一次去面试的时候等了一个小时，贵司真的B格高哈。初面的时候问了面试的岗位，说具体什么岗位得复试再进一步沟通，实在尴尬。 等了一个星期，叫过去复试，面试官是短头发女的，叫*总，全程面试很强势，一种打断我的回答，还一直玩手机，一点也不尊重候选人。然后官网上写的岗位其实已经招到人，我不明白为什么还要挂出来，并且不是我自己投递的简历，还好我过去面试浪费时间，最后却告诉我这个岗位已经是招到人的了，简直令人发指！最后问我还有什么想要了解的，我反问了一句：贵司让你感到最自豪的企业文化是什么？得到耿直的回答是：没有。呵呵，人事总监都对自己公司的企业文化不认可，那我也没什么可说的了。 ...查看更多