面经详情
匿名用户
面试了职位:学报编辑
未通过
1对多的面试,大概3...
1对多的面试,大概3个人事,3个行业工作部的,问的问题无非是自我介绍,现在工作情况,学校的一些情况,其中大领导问了几个专业问题,最后做了一份笔试题,是考文字功底的,我感觉回答一般
Q:自我介绍,英语自我介绍,英语介绍家庭,为什么选择这个职位等等
自我介绍
英语
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匿名用户
编辑
感觉靠谱
之前HR打电话沟通过相关工作情况,为什么离职之类的,然后约了面试。 前台填表 1、负责人一面。 2、大领导二面。 3、HR三面。说三个工作日等消息。 因为编辑做了挺多年了,技能都会,没有什么难度。这职位是要写稿,自媒体运营等。
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Q:要求写作能力强
2 年前 发布
匿名用户
文字编辑
确定通过
初试:机试+笔试 当时设了华中科技大学和武汉大学两个考场,考试当天校园里浩浩荡荡的,跟考公务员似的。机试类似于性格测试、职业倾向度测试。笔试题型为英语排序、计算机基础知识、语文知识填空选择、判断改错、作文题。复试:10个面试官考一个面试者。
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Q:你看过我公司的某某杂志吗?
2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
环境还行,但是面试体验太糟糕。面的是编辑,面试官是两个,用人部门负责人和人事,都二十来岁的样子,然后让自我介绍,期间负责人一直玩手机,自我介绍完了才说专业不符,她们要的是写展览介绍文字的,但要美术、设计的专业的,招聘启事写的是中文,新闻等专业!然后问了我离职原因就让我回去等消息,前后就7分钟左右。而且人事态度极差,问离职原因简单说是部门调动尴尬又问详情,说详情时被打断了两次冷冷地说”不用这么详细,我对你前公司部门的事没兴趣。“期间插问了一下部门多少人, 答原来多少人,后来招了多少人,大概是多少人吧。就三句话,结果人事不耐烦说”招几个人这些不用说,你就直接和我说多少人不就可以了吗?“ 花了一个多少小时去到面试就自我介绍加2个问题共7、8分钟,不知道人事之前有没有看简历,但专业要求招聘启事都写错的,还约来面试,对其专业性表示质疑,另外,觉得该公司面试的人事连”礼貌“这一点都没有做到。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
大概问了最近关注的新闻,怎么看这些新闻。当时正好占中事件,主要问啦下对占中事件的看法。面试官很注重逻辑思维,比如一二三这样的。
2 年前 发布
匿名用户
编辑-实习生
感觉靠谱
先是电话通知第二天去面试,去了后填了份简历,然后人事问了我一些简单的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
编辑
确定通过
还不错,比想象的要轻松多了,本来很担心,但是HR小美眉给我很温馨的接待。面试官很nice,询问了工作经历,非常平等的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:工作环境井井有序,不愧是大企业啊。
2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉没戏
公司环境不错,面试体验一般,面的是hr,感觉问的问题有点尖锐吧,工作的事情没有问多少,一直问揪着离职原因,离职是因为部门调动,然后问对前上司的看法,个人觉得前上司还是挺好的,只是客观的问题没办法,然后又问有没有向前上司提出请求?如何评价你前上司……的行为等等,被问到无语。
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2 年前 发布
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