面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉靠谱
Hr很专业
两轮,一面电话,简单情况,然后加微信,然后约面试,两个hr一起,一个明显是主管一类的,很有经验,会记录很多信息,很认真很专业。问题很有针对性,针对销售有什么理解,什么优势,职业定位(这个特别磨人,因为我自己职业选择比较多元,会被她揪着问),对于职位内容和职业的了解,销售任务怎么分解等等。最后hr会进行总结,让我自己考虑清楚,要选择想要做的事情,然后给他们答复,总之也很受益,交流很愉快,谢谢。
2轮
电话面试
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
对于这个岗位,对英语方面的考察并不十分看重,主要考察你的性格和经验适不适合做销售,以及抗压能力行不行。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
自我介绍,对公司的了解,工作经验,离职原因,对应聘职位的认识,近3年的发展规划
包含1个问题,1个回答
Q:近3年的发展规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试官是位女士,说话挺直的,先是让我们做自我介绍(一共四人),然后针对你填的简历问你一些针对性的问题,(实践经验,家庭情况之类的),之后介绍了下课程顾问的工作内容,最后就是提问环节。恩,面试官说我不太适合做课程顾问,所以肯定没戏了,大家加油!对了,面试没有用到英文
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试先扫二维码加群,关注公众号,在线填登记表,全程自助,并没有人理你,坐在前台的椅子上,面试也是在前台,吵的要命,都听不清hr问的啥,面试的hr全程黑脸,被她面试,感觉是在审犯人。 本人面试的是课程顾问职位。问为什么不直接去做销售而要来面试课程顾问,课程顾问最终不就是落脚到课程销售上面来吗?归根到底不就是销售?公司距离地铁站太远翻山越岭的,出地铁站还得再走的十几分钟。面试还要初面复面还有终面。初面和复面问的问题说的内容几乎一样,浪费彼此的时间,过不过也不给通知。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
第一次,HR面试,需要做英语在线测评,中级以上即可,还有心理测试,然后HR会问很多关于自我评估方面的问题,了解之前工作及更换原因,为你选择一个校区中心,是负责深圳各个区的HR,第二次,是校区CSM销售主管面试,主要问工作规划方面,介绍CC相关工作职责,涉及各种工作情景,看你如何应对,主要是压力承受方面,告诉你实际情况如何;第三次,是校长CGM面试,问的问题都很陈恳,希望你考虑清楚再做决定。
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包含1个问题,1个回答
Q:情绪低落如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
坐标广州,投完简历第二天接到hr 电话,第三天初试,人事很nice,自我介绍,工作经历,离职原因,英文简短的说一段话,相对容易。晚点接到电话敲定复试时间。第四天区校,校长复试,准备角色扮演很重要。现在是等消息的第一天,希望能过。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
静安HR单面的。投简历三小时就回复了,简单英语说话也不怎么样就让去面试了。应该是纯英的面试但是口语不好直接中文了。包括英语程度,工作经历,评价自我等问题。表达强烈喜欢英孚,后打电话争取第二轮面今天下午,恶补英语祝自己好运。仅此
包含1个问题,1个回答
Q:课程顾问的工作内容。
2 年前 发布
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