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HR比较专业，首先是...
HR比较专业，首先是电话沟通，介绍公司产品和招聘方向，其次谈到意向，通知面试。 根据岗位的不同，有一个不同开发语言的笔试题目，笔试完毕是现场技术面试。 技术面试官比较和蔼可亲，相对容易沟通。
Q：谈谈职业生涯规划？
面试官
技术
hr

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匿名用户
软件测试员
确定通过确定通过
面试分三项，第一一个小时之内完成一套逻辑试卷，很难得。不借助手机感觉完成不了，所以一定要去听外包公司的面试技巧，都会有答案给你的然后就是两轮上司进行当面交流，其中包括日语自我介绍，翻译简单的日语说明书，不过还是要表明出你愿意加班的强烈意愿。
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Q：翻译下这段材料。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
整体流程比较合理，不会浪费太多时间，面试官态度也比较好，交流比较舒适。技术上比较看重基础，数据结构和算法也会问到一点，只要稍微看一下书籍，回答问题应该不会太难。 然后就是项目经验上的一些问题，最后还有一道智力题。总体来说考察比较全面。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过未通过
问双向循环链表删除，插入，结果我错了
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Q：双链表
2 年前 发布
匿名用户
驱动软件工程师
未通过未通过
首先在学校参加笔试，二叉树、森林、图等考的比较多，难度不小，我只考了52分（后来面试时看到） 叫我去面试，问了好多内容，从项目问题，根据项目问其中涉及到的知识点，挖的较深，后来让我写个冒泡排序，原以为很简单，刷刷刷写完了，感觉还不错，让我回去等消息，没下文了，后来跟身边人讨论，才知道凡是做冒泡排序的对一些细节点尤其需要注意，大部分人的写法都不是最优。...查看更多
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Q：USB设备驱动的基本流程 pthread_cancle用处
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
笔试题前面的选择题感觉还行，不太难，最后两个大程序题有些难。面试有两轮，两个面试官态度都还好，一项一项的考察你，不像有些公司HR看对眼了就要你。问题问的蛮全面的，单例、虚函数、继承之类的考的比较多，会问题些具体项目或实习经历。整个过程蛮紧张的 ，毕竟考的是硬实力。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
显示技术面，让写个多态的小程序，再问一下项目相关的内容，会对他熟悉的部分仔细问。然后是hr面，人很随和，就是随便聊聊。
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Q：用多态写一个计算矩形和三角形面积的程序。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。
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Q：最短路径算法是什么？
2 年前 发布
3

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