面经详情

面试完感受非常不好，不建议去！HR毫无基本职业素质！电话邀约聊得好好的去到面试各种挖苦，啧啧啧真是恶心死。在前台斜对面的小房间写表格，写完那张乱七八糟一点不规范的应聘表还要做什么性格测试。我懒得选择随便打√，写完给前台，在等过程中我没见到几个员工。偶尔只看见几个出来。 面试过程中，那个人事太不专业了不介绍她是啥岗位！开始命令我说下以前的工作经历综合来说，我不会说了就直接说要不一问一答吧，反正很不耐烦！问熟悉劳动法吗？我说不熟悉挺薄弱，然后问招过哪些岗位啊用过哪些渠道啊。有没做过岗位晋升，转正考核?我说没有以前比较少接触过！后面看到我弟弟是做美工问工资，我说大概6-7吧，四年经验应该不值得这个工资，我们公司培训出来的学生半年就翻倍了，啧啧啧说的好像她公司多牛一样，最后问我面试过几个公司有没收到offer，我说没有，怼了下我那你没问过原因的吗？不会总结的吗？ 翻了翻我简历又鄙视说你做过人事行政专员又做过招聘专员，对你以后找工作很不利的。职业生涯规划，最后赶我走，请走吧！最无奈这次面试经历。说你在我心里只值3500底薪转正4000，奉献一句大家不要去面试。都是为了到面考核，我去面试时候有好多人在等估计没下文的。不要浪费时间哈。 ...查看更多

我是去北京朝阳区面试的，初试过了复试让去西城区，我没去，在这里说一下我的面试感受。首先公司特别小，基本上看不到办公室，然后几个员工扎堆儿在一起工作，hr态度特别不好也没有来接待我到了以后打电话也不接，发消息也不回，然后先做一个面试登记简单做一个笔试测试，然后才开始进行面试。 面试的经理真的让我开了眼了，问我一堆问题语气带讽刺，然后问我国家政策法律法规一直强调问我，你为什么这么想要五险一金，对你有啥好处？我当时就觉得不对劲儿，然后回来以后从网上查了一下公司的点评以及职业圈的一些评价发现公司除了管理层就基本上不会给上五险一金，当时在网上看的时候是百年飞扬公司，结果去了以后打的都是弘历软件的名称，网上还说人事岗和财务岗不能直接入职本岗位，都需要轮岗，也就是说你得去做销售，去大街上发传单卖软件,完不成要求还挨骂，需要人手的话还得去充当客服，如果你做的好的话，觉得你能力差不多了表现好的话才可能会让你继续做你原来想要做的那个岗位还不是说直接是正式的了，然后我觉得有点儿接受不了。 然后我第二天给公司的hr打电话询问了这个事儿，他说就是这样得轮岗，然后我果断取消了复试，大家仔细参考一下吧，不要浪费自己的时间。 ...查看更多

面试是在某APP上约的时间到了地点之后，填好基础资料的表格之后，就被安排到一个空房间里等HR来面试。一共是两轮面试，因为我是跨专业的没有什么专业基础，在问我专业问题的时候我都答不上来，感觉挺扣分的。后面还问了一些薪资待遇之类的问题，还有针对简历上的经历的进一步了解询问。整个过程大概持续了半个小时吧，然后就通知我回去等结果了。 工作环境真的是巨好，在市南区，周围的环境包括办公地点真的都超好超好的，可惜没面试成功。如果有其他面试的同学，一定要在去之前了解好相关的问题，特别是跨专业的同学，他会问更多相关问题还有你为什么要选择这个职位，一定都要提前准备好了回答。 ...查看更多

1.一共可能2～3轮面试吧； 2.第一轮一对一，面试官是位HR小姐姐，人美声音很温柔，会根据你的简历询问一些过去经历的问题，会一直深挖下去； 3.最后自己没发挥好，再快结束的时候，面试官问还有没有问题问她，我一时紧张，问了个炸雷问题，感觉自己希望渺茫了； 4.总结来说还是内修不够，成长不够。 ...查看更多

聊一半的时候就没有兴致了，后边都是敷衍式回答，所以就没打算通过，感觉这些个人太不靠谱了，比如强行为自己辩解，给一个周六日和日常冠冕堂皇的加班借口等等的刚开始去，一如既往的填表，然后和HR小姐姐大概聊一下。接着过来一个人，聊一些日常生活。再过来一个人聊职业经理和期望。再过来一个人聊未来的发展。 都清楚之后会再过来个人问你换个方向和行业愿不愿意，我回答的不愿意。然后又来个人跟你掰扯换行业多好多好，避重就轻，还强行辩解。总之留下了一个非常非常非常糟糕的印象！ ...查看更多

一共有两轮面试，hr初步面试，总监面试，都是同一天完成的。问了之前的一些工作经历，离职原因之类的，如实讲就好了，我觉得没什么需要隐瞒，整个面试流程差不多一个小时就结束了。第二天下午给了答复并沟通了薪资、入职等。总的来说，公司环境很好，面试官也很好，最主要是看到很多颜值很高的小哥哥小姐姐～...查看更多