面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
未通过
随意性太强,即使背调了也可以找个莫名其妙的理由拒了你
面试相对简单。感觉公司流程不太正规,就一个岗位空缺同时背调几个面试者,而且还用莫须有的理由拒绝你,随意性太强,不知道入职后会不会也会以随意的理由辞退或者不续约你,有点害怕。虽说是学校,但校长副校长都是外国人,中国人在里面不知道会不会被区别待遇。还有制度随意性大,稳定性也堪忧。
稳定性
流程
随意性
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匿名用户
财务
确定通过
二面。一面是指数领导会对你的工作经验进行大致了解,提问你之前的工作经历比较多,包括个人的性格是不是适合。二面是业务经理,因为财务分析会较多需要和业务打交道,所以业务经理对你的评价很重要。更多的是会重视你的个人沟通能力。
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
凌晨打电话通知第二天9:00面试,这也就算了,我一直到12:30才面试上,这还是我跟门口hr反复要求才面上!整个面试组织过程极其混乱,大家都至少等1个半小时以上,好多人等不了都走了。真的是至今以来见过的最差一家公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
感觉靠谱
面试过程中,财务总监是个女的,聊了有两个多小时,气氛好的不得了,基本上是她在说,说财务工作的不容易,财务工作容易受委屈,老板有时也不理解。回去几天后,打电话问HR,回复说不合适。不合适,拉着我聊那么长时间,真是让人想不通啊。
包含1个问题,1个回答
Q:请先自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
群面过程中,保持推动,保持建设性建议,最后小组一致推荐我做总结。总结后,面试官向我问了3个问题,一一回答,面试官眉头紧锁到没那么锁,以为有戏。 面试情况介绍:除我双非,全部985,并且不乏985本硕,可能宣讲会在该985举办的原因,都一个学校的,我是自己在网上投的简历,做的测评。 面试感受:群面在一个酒店,只有两个专门面试大佬,都在40-50岁,其他是智联招聘的人负责签到组织,没有华夏幸福的人力员工,智联招聘的人学历都不高,很多人,并且在打闹。开始以为是华夏幸福的人,吓到了,还好不是。面试组织的非常无序,通知短信让我下午18.00到,下午两三点又让我立刻到,赶紧打了50多的出租车到酒店,到的时候已经下午5点了,刚进去一批10人组,于是作为下一组的第一个开始等。等的时候工作人员问我为什么不上午来?第一次碰到面试应该不按通知,想什么时候来什么时候来?才发现根本不是按组进去面,是到了多少人凑够一组就去面?所以我路途远,专门打车,按时间来是我的损失?过后为了等人凑够一组,等了1个多小时,如果知道等这么久,我还打车? 总结:既然常春藤计划招聘里写了一流大学本硕博,就请不要给我们这些双非同学机会,不要让我们觉得有希望,更不要拿我们去垫背,去凑人数,浪费彼此的时间和经历是一种非常可耻的行为,“浪费他人的时间=谋财害命”望周知!
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2 年前 发布
32
匿名用户
财务
确定通过
其实很随意啊,就是宣讲会,然后投简历,三十几份,筛选了十几份,当场进行一面,三人一个小组,一面很简单,也就是自我介绍,然后问一些绩点,相关学科,职业规划之类的,之后就进二面了,二面就是相关的专业知识,也不难。
包含1个问题,1个回答
Q:房地产市场的看法。
2 年前 发布
31
匿名用户
财务
确定通过
二轮面试,一轮人力和部门经理一起面的,聊个人情况和针对工作经历提问,二轮总经理面的,谈对工作的想法。中间没有等待,总共聊了两个多小时,总经理人很nice,聊得过程中相互都很欣赏,感觉没有意外肯定能过。然后刚出公司大楼,就接到人力电话让去谈工资事宜。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
未通过
坐标南京。 1. 办公室环境就跟个快递室一样,一开始以为走错地方了; 2. HR问完工作经验后就开始调查户口了; 3. 要求面试者当场依据资料做出分析模版。面试者了不了解业务是其次的,你这个当场做是想直接捡现成的吗?太垃圾,不要去。
2 年前 发布
1
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