面经详情

一共3轮面试：一轮英语笔试，两轮人事和主管的面试。英语如果是6级的话，就已经够用了。人事聊的比较简单，主要是对你过往工作经历的一个提问。可能会问到：以往工作经验的难处啊？之类的。销售主管主要是对工作岗位的介绍，还有你过往经验的一个沟通。没有特别多的条条框框的问题。...查看更多

不清楚面试一共有几轮，我去面的时候，听说是人事非常忙，是用人单位直接面我的，就简单的聊一聊，还问了抗压能力，还说了很有可能经常加班，工资还很低，前三个月我估计是没啥提成，估计就是底薪4500。工作强度太大了，而且是866，估计还得经常加班，加班又没有补助，还没有餐补，房补。如果公司的福利制度完善一点的话，我会考虑入职。...查看更多

不吹不黑，欺人太甚啊先说交通状况7号线上大路地铁站出来对门儿就是，可以说很方便了，给予好评~再说面试BOSS上聊的阔以，隔天跑公司面试，半天没找对人，末了面试我的是个男银。 入职后得知，公司压根儿就没这号人，BOSS上人事的头像&姓名网上随便扒的好的吧，作为社会主义接班人的我目瞪狗呆敲重点，面试官并非专业HR，可能是某主管也可能是行政福利待遇没唬住你给6K，唬住你了给4K（税前）入职20天并没有签任何合同and五险一金。拖欠工资（包括外包的），不催不行上班时间朝九晚六？提交离职报告的确实可以准点溜人事方面管理层爱画饼，导致员工消化不良，流动性极强。入职第20天，被加班到20:30，又告知我被开除了，理由是工作能力有问题。简直莫须有，欺人太甚啊！目前反过来要感激智读汇，好在早点开除了我，让我拿到了心仪的offer~ ...查看更多

首先还是比较常规的自我介绍，然后会根据你的自我介绍提出一些经历上的问题。面试很紧张，面试官很职业给人的压力很大，虽然是视频面试但是依旧可以感受到面试的紧张感，最后面试结束的时候挂断视频手心都出汗了。一面还是比较简单的，主要是对个人经历的考察和岗位的匹配程度，随后会介绍岗位。 个人觉得二面就很难了，一共问了我三个问题，面试结束后感觉自己脑子一片空白，很多问题都不记得答案了，下面把问题和我自己的答案与大家进行分享，希望能给有意向加入鸿文的小伙伴们一些帮助。 PS：面试结束两天了，还没有收到自己的面试结果，估计是要凉了。 ...查看更多

两轮面试，第一轮是个东北老大哥，挺负责的聊了一些，从产品到理念，销售思路，薪资构成，基本上该说的都提及了，但是复试应该是cto，大老远跑过去，复试就说了一句话，你的情况我们比较了解 ，如果合适等通知，一上午就这样了，这样还叫我来复试干嘛？后来问了一句，说只招两个人，你们家招了几个月俩人招不到？要招清华北大的？建议大家别去了，浪费时间，根本不诚心。...查看更多