面经详情
匿名用户
面试了职位:市场推广
确定通过
open day,so easy
open day来的,当然之前已经完成了在线答题,并收到两道作业题。两道题目做完后,带着答案来到open day现场,用人小组的领导和大部门领导两轮面试。主要还是基于简历和实际工作场景为主进行问题发散,考察整体表达和逻辑能力。
2轮
有笔试
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匿名用户
市场推广
未通过
面试未通过。不尊重人。面试官全程不专心,不尊重人,和岗位相关的问题问得很少,而且很广泛,比如给你一张数据图,图里面只有男女消费比例和各类别产品消费比例,然后要你立刻想一个方案,但是没有任何设定,但是面试官却一直打断你说话在并中途插入设定条件,语气很不耐烦。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉靠谱
今天下午4点视频面试海外推广岗位,校招。hr一个人对3个人,面试时态度亲和,让人比较放松。主要的面试内容:自我介绍,对岗位的理解,有什么优势劣势,让你最有成就感的一件事,对于加班怎么理解。全程中文面试。我应聘的是海外推广,从面试来看,该岗位的职责是在海外社交媒体对产品进行推广,同时会与国外一些KOL进行营销合作。后续还有面试的话再来补充。
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场/营销
确定通过
字节实验性部门,招聘水分真的挺大的,招聘猛特别猛,现在半年左右时间,裁员更猛。真的非核心的部门进入门槛都很低,但是面临的就是职位的不稳定,尤其是非核心地区的分部。面试过程非常简单,一共就两面,HR和HRBP,毕竟我们项目组的lead都是比我们还晚来的就是一些基本的工作经历,做过的项目问了一遍,和其他地方面试没有什么区别。然后就过了。
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广
确定通过
面试官很喜欢追问问题,一个问题抛出来之后会追问很多细节,层层深入,建议都如实回答。在被追问的过程中回答不出来,会有点心虚慌乱。我的简历上有一个实习经历写起草劳动合同,实际是给员工签订劳动合同,用词不准确,给面试官的印象就不太好。 后来面试完有问面试官哪里不够好,确实有说到这个,表示会很减分。另外,面试官说这也是压力面试的一个环节,如果在追问的过程中,产生明显的情绪不稳定的情况,说明求职者的心理素质、抗压能力不太好。
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2 年前 发布
1
酿
市场推广
感觉没戏
我面这岗位,主要是一个产品推广推广的主要产品,就是创始人自己已经研发上线的一款全主打全天然无添加的饮品就是那种冲剂型的。早十点到晚七点,周一到周六,每周只有周日休息。在神路街,然后日坛商贸中心旁边的一个美食街区,中间的黑色玻璃房子子里面只有一个门,前面贴了海报,这个玻璃房头顶上也没有写字,背面呢,也是没有任何标志,有点不太好找。唯一的标志就是斜对面有一个顺丰的门店。我这个岗位据说是直属于创始人负责互联网企业跟我面试的小姐姐说会有加班。
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广
确定通过
面的是市场推广实习生这个职位,我是跨专业的,本专业会计,一直想转行市场,所以在学校有参加宝洁的市场营销大赛。面试时候先是hr面,几乎都是问我宝洁那个营销大赛的,我是怎么做的之类的,然后问了对这个岗位的认识还有对品牌的了解,我提前做好了功课,所以还可以,面试氛围都是聊天那样。 然后hr面完应该还挺满意,然后就让部门总监以及现在带我leader 姐姐面,也是具体聊了一下宝洁的比赛,以及说了一些case然后问我解决方案之类的,然后问了下现在的热点,以及我平时会看的新媒体,像小红书,抖音,B站之类的。总体还算简单,不过也要做好充足的准备。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
三个面试官同时面试,面试官主要是针对简历发问,好几个问题,当场都没发挥好,回头想想,都完全没问题。应该已经挂了,心情难受不是因为面试没过,而且本来都会的东西却都失误了。只要把简历上的东西能说清楚,个人觉得就没问题。祝后面的人好运。
2 年前 发布
2
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