面经详情
匿名用户
面试了职位:公关媒介
确定通过
第一轮是HR小姐姐发过来的的电话面试,基本上就是过了一下简历谈了一下工作职位基本的职责。
第一轮是HR小姐姐发过来的的电话面试,基本上就是过了一下简历谈了一下工作职位基本的职责。后一天就发了writing test,时长2小时但是相比题目难度来说题量是真的很大。全英文的test,一共三题,一个是research,一个是critical thinking的写作,另一个是有关solution/strategy; 通过之后就收到了第二轮面试,和两位manager。人都很好,也是过了一下简历,提了一些有关经历和为什么想加入公关行业以及为什么选择apco。
2轮
电话面试
有笔试
research
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匿名用户
公关媒介
未通过
办公环境不错,面试前我前面有一个面试者在面试,面试官一男一女同时坐在面试者对面,问的问题都很考验应击能力,如果经验不够或者没同类工作经验会死的很难看,我就是死的很难看那种哈哈哈哈,建议后边的面试者们在面试前多多了解下娱乐资本论的各类公众号和文章,以及触及到的行业新闻和业界资讯,不然去了没说几句就会被面试官怼到哑口无言的。
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2 年前 发布
10
0244
运营助理/专员
确定通过
面试分为三轮一面:位于东京的hr负责深圳的职位招聘,位于上海的职位是香港的hr负责面试二面:笔试内容很简单,需要的是非常的细心,耐心。一篇英文-欧洲国三面:是来自于捷克的部门经理面试,全英文。主要想了解你的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
公关媒介
未通过
先电面 笔试 再面试点面hr非常不错,对公司业务非常了解,思路清晰笔试内容看重英语能力,题目一般难吧,注重分析面试真的不行,leader感觉还没hr了解业务,一直对候选人强调可以不用来公关行业云云(那请问叫人来面试干嘛)对媒体业完全不了解,说公司也会做行业政策分析等等,但对于探讨的相关行业政策表现出了明显的无知……不知道这样子的是怎么当上senior的,令人震惊。另外公司hr总是休假,整个招聘过程因为休假拖了几个星期。很诚心的做了准备,但结果leader水平这么低,和该公司业界地位明显不符,非常失望。
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2 年前 发布
2
匿名用户
公关媒介
确定通过
面试通过。1小时以上,问题跳跃。
2 年前 发布
7
匿名用户
公关媒介专员
未通过
一轮就死了,一开始自我介绍,接着问我对数据敏感吗?当时状态不太好,这个问题一下没答好,懵了。估计这个原因,面试官开始表情很难看,扁嘴停顿,看手机,让我觉得很尴尬,后面问了我和岗位要求的差距后,面试官说了两点,主要对公司的了解和对岗位的了解,感觉就是凉了,也没有争取补答,公司一栋楼很大,很安静。办公室也比较空,额,就这样吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公关媒介
感觉靠谱
感觉靠谱。沟通顺畅,有笔试。
2 年前 发布
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安可顾问(上海)面试经验:第一轮是HR小姐姐发过来的的电话面试,基本上就是过了一下简历谈了一下工作职位基本的职责。