面经详情

2轮面试，找算法专精方向总监（负责人）来搞我个做电商业务逻辑的，然后再让另外一个电商总监（负责人）来问各种问题，最后压薪资，比我之前的公司都低，笑死了。其他公司给我开21K，20K，喜马拉雅给我开16*16，我问能不能谈薪资，HR直接一句话不说了，笑死了，喜马拉雅你是来捡便宜的吧？...查看更多

到公司面试，一看公司环境挺不错的，规模挺大，前台小姐姐很漂亮、很有礼貌的那种，先是安排笔试，基础为主，不是很难。笔试之后很快就是一面，没让我等多久，一面主要是问一些基础和问我以前的一些项目情况，最后还出了一些题目，应该是想考察一下我解决问题的思路吧，大概二十多分钟。 然后是技术总监二面，二面没怎么问基础了，像聊天一样，聊的比较宽，有些我接不上来，面试官的水平很高，但没有因此看低我，感觉平易近人，很随和。最后是hr面，这一轮主要是hr对我个人的情况做一些了解以及向我介绍公司的情况，并对我的一些问题做出解答，整个面试流程很顺利，能感觉到这家公司做事干净利落，效率很高，1天后拿到offer。 ...查看更多

一面 主要是介绍一下自己的经历，过往，学习技术问题：数据结构、计算机网络 (tcp/ip 三次握手，四次挥手)，java 类的继承和接口问题，进程和线程的区别等1.让你谈谈对于高并发的理解和谈谈你会如何解决高并发2.分布式的理解和分布式事务等。3.mysgl 的优化，模型，redo/undo等.4.谈一谈 redis 的理解和使用场景，对于它的数据类型分析以及一致性问题5.jvm 调优，Linux 环境下的 cpu/mem/io 等资源问题的解决策略。6.消息队列和多线程底层原理等.还有的忘记了。...查看更多

电话面试，大概问了这些：自我介绍，项目介绍（重要），线程状态，线程安全，原子类了解吗（我说了juc，面试官不知道双击查看原图），volatile，cas机制，cas机制的缺点Java 集合，ArrayList 和 LinkedList的区别spring中的ioc，aop，干什么的，怎么实现，和以前比有哪些改进，读过源码没知道哪些设计模式。 谈谈你对设计模式的理解，mysql 引擎的区别，数据库三大范式，mysql 优化知道吗，Git 命令考察，读过 Git 源码吗，知道 Git 的核心吗。问的不是很深，常规问题，就是面试前没做好准备，答得不好。 ...查看更多

1.进去之后会让你填一张基础的信息登记表，然后在等待室等待面试。 2.面试分为技术面和人力面，不分先后。 3.人力面感觉更有压迫力，不过只要合理的回答就好。 4.技术面主要围绕您的项目和项目所用的技能点，同时会问一下格力要用到的技术，看你有没有。 5.这边主要是做大型商用空调的控制，数据结构、算法等这一块需求较高。 6.格力的规矩较多， 看个人能接受。 ...查看更多

这个公司真的是无语了。技术面试一共三轮，第一次去，面了两轮技术，经历了无尽的等待。回去之后通知初试过了，约了第二天上午复试，这就是三面。三面结束后，面试官跟我说，他那边是通过的，让我回去等人事通知。 当天晚上等到了人事说电话，但是我一脸懵逼，因为不是孩子王的人事，说是一个叫“连同”（大概是这个音，但是不确定是不是这俩字）的公司，说是孩子王那边面试通过了，然后孩子王感觉我挺合适，就把我推荐给这家公司了。哈？这是什么操作？然后我就拒绝了。技术面试基本都是按照简历上写的技能点挨个问得。 ...查看更多

面的子公司易盘点。总体感觉公司有些扯淡，来个说自己是做技术的，面试也没问什么，自我介绍，简单问问项目，问问用过什么技术，有没有什么新技术之类的，根本没深入，就说不太符合！那我就问问你们在用什么技术吧？回答：用的SSM！很无语，简历你们都有，不符合还让去面试，搞笑吗？你们自己用的技术！别浪费面试人的时间好吗？...查看更多