面经详情

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。...查看更多

接到面试通知到这里查的信息，然后内心有数了，然后又看中靠家近，所以不死心，为了不浪费时间，就约好视频面试，果然背景前面好心人贴图的酒柜。我还特地问了需要不需要搬红酒，哈哈。 这家公司人事倒是不错，应该说的不应该说的都提前告知，例如每天加班晚上八点前不算加班，超过八点多的时间不付加班费，以及周末加班时间但可以调休。保险不是依照实际薪水而是最低标准缴，然后做的产品很多都是一次性采购，感觉属于打一***换一个地方那种贸易模式。 ...查看更多

2轮面试，一面是人事主要问下工作内容和相关的工作异常处理。二面等待了一个小时，最后是销售主管面试的，说是开发主管出差了，因面试人员是非岗位问的也是基本的开发异常处理问题，聊的还算轻松，说等开发主管来确认薪资，第二天人事加我微信说面试人员觉得我匹配，周一确认给我薪资回复我，周一没有回我估计薪资达不到（我要1.2k）。 环境感观： 1.位置相对较偏，内部装修还不错，偏都市时尚风格，办公区一眼望去像大饭堂，6人挤一张方形餐桌上，塑料板凳，笔记本电脑是很厚重的市场淘汰品，这软配件设施是我见过最差的，和上司公司好不匹配。 2.每个角落都是摄像头，可能除了厕所外，看见有人在厕所角落打电话，真的没自由。 3.网上传加班多，面试特意问，面试人说年青加点班不算什么，还单双休，福利比不上深圳小公司。 ...查看更多