面经详情

一轮的时候一般人资会问你相关的基本问题，比如说期望的薪资，家住在哪里，现在是否是挂职状态还是找工作的状态，为什么会想来我们公司等问题。回答的时候可以根据个人的实际情况回答，不用太刻意遮遮掩掩的，总之一轮面试也比较简单。 二轮的面试主要是跟领导的面试，领导也是比较好说话的，不会刻意刁难你，但是你要多为自己争取机会就要多说一点，因为领导不会问很多，主要还是得主动，最后面试没有通过我也不知道为什么。 ...查看更多

到公司的时候需要写一份卷子，我不是讨厌写卷子，我讨厌的是，所有的财务人员需要写的卷子都是同一套，这说明了什么？不管是面试出纳、会计、会计助理、会计主管，所有的财务工作都写同一套卷子，可以看出公司对待面试非常的敷衍，会计和会计主管的知识和能力是一样的么请问？ 写完卷子到面试的环节也是很水，可以看出公司对待招聘有种慢慢来，半年之后能有人上岗就行的感觉。到前台的时候进行签到，我大概看了看，招聘了也有很久一段时间了，这说明了什么？说明了公司根本没有招聘，而是在打广告而已。 ...查看更多

猎头推荐的，两轮面试通过以后说要给我offer，在我确定接受offer之后这家公司又说offer取消了。具体原因一会儿说是之前要离职的人又不离职了（所以根本没有空出来的岗位你们招聘些什么呢？而且我看到51上他们还在更新这个招聘信息！），一会儿又说是觉得我不稳定（稳定性这个问题我二面的时候很明确的表态了，而且要是觉得我不稳定的话一开始就别说给我offer啊！）。 搞来搞去浪费我一个礼拜的时间！就因为这家公司说要给offer，之后联系我的面试我都推掉了，结果你们就这样耍人玩的吗？一点诚信都没有的吗？小公司这么乱的吗？ ...查看更多

跟HR视频面试，面试流程： 1、自我介绍； 2、简单介绍一下自己的实习经历； 3、问我是否能够接受长期跟着项目跑； 4、工作会很辛苦能够接受吗； 5、我有啥想问他的。 总结：面试我的HR非常亲和，所以我整场面试很放松，在这种状态下，我回答的也很自信。 ...查看更多

原本是一共三次面试，第一次只是财务科长简单面了一下，觉得还不错就马上约了二面。因为是从老家过来面试的，所以HR很亲切的帮忙安排了第二天二面，这样不用来回折腾，可以趁着在上海的时候面完。然后二面是财务负责人（韩国人），结束之后为了配合我的日程马上进入了终面，就是和总经理面试，也是韩国人。其实面试过程比较轻松，问一些基本的问题，比如学校和工作经验。终面时候总经理大概问一下性格方面的问题。整体来说很轻松，容易通过。...查看更多

经历三轮面试，分部经理，总部HR经理，HR总监，财务副总，面试都不太准时，开始会有一个等待的过程。第一轮会让你填写职位申请表和一份性格测试表，做完等待15-20分钟后分部经理和人事专员一起面试。第一轮过后当天有结果，通知第二天去二面，总部番禺区。二面是总部HR，一般会跟你聊你以前工作经历，对自我认识和职业规划，也会针对你的工作经历提出针对性的问题，二面前后总用时1.5小时，然后当场出结果。 最后一面是面试财务副总，等了至少30多分钟以上HR告知开会到下班前另行约定时间面试，晚上告知次日早上终面。终面遇到财务副总(hr小姐姐说是一个高管老婆)，气场很强大看的出比较干练，在面试过程中提到的问题是针对你前期的工作内容提问，回答问题过程中多次被打断，然后看人的眼神是那种很不屑让人比较不舒服的感觉(同次参加面试的另外一个人出来后也是这么说)，给人不被尊重的感受！ 总体感觉，前面二轮面试的人员都比较有礼貌谦和，最后一轮给人感觉特别不被尊重，然后面试的整体难度居中，整个过程下来感觉还是见识到不同的人，有不同的点借鉴的。 ...查看更多

给我们说的有两轮面试，我就经历了初试，是两位财务部的负责人。面试之后让我们回去等通知，说一周内通过会邀约复试，第六天还没得到复试的消息就自己去咨询了一下HR，然后就说已经通过面试了。 我们是两个人一起面试的，问题都比较简单，没有问专业方面的问题，就是问了一下我们的经历和职业规划。本来招聘上写的是财务管培生，然后面试通过得到的offer写的是会计核算岗，应该是从基础开始从事吧。HR说每年有两次述职调岗加薪的机会，目前得到的消息应该是12薪。 ...查看更多