面经详情

商户管理岗，面试简单
先由人力的专员面试，会问及过往的工作经验，离职原因，薪酬目标，女职员会问到要宝宝的问题。然后人力经理继续问一些问题，有时会与专员的重复，可能更多是看应聘者的反应吧。如果觉得还ok，再由商管经理面试。
Q：是否会马上要宝宝。1条回答
3轮及以上

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未通过未通过
开始就是自我介绍、为什么来本公司、关于实习经历的问题；因为是招行掌上银行的使用者，所以被问对目前招行的app有什么看法，对比其他银行的优缺点；他们主要想找java程序员，我的Java理解较浅，提前结束了面试。
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
HR面试后就没有结果了，面试官职场经验过于丰富，问一些鸡毛蒜皮的事，每一点都要去质问为什么，客观原因都要问个为什么。只想说每个求职者上家公司体制都不一样，不是求职者可以决定的。此次面试感觉到对面试官太实诚，反而一切都是自己的错，切记切记。
2 年前 发布
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项目助理
确定通过确定通过
会问一些专业知识，以及家庭等问题，还有问一下大学时期在班级担任什么职务，以及在班级担任这个职务的时候都具体做了一些什么内容，因为是实习面试，所以问的比较简单，20个人里面要了五个，可能因为我是本地人，所以要了我吧。
包含1个问题，1个回答
Q：你在大学期间都具体担任了什么职务？在职期间具体做了什么工作？
2 年前 发布
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确定通过确定通过
智联招聘招聘投递简历，并进行笔试，通过后，由于是异地实习生面试，一共分为三轮，考虑到地区原因，前两轮安排的电话面试，询问比较简单的问题。专业面试也并不困难。最后的群面通知的很紧急，未能按时参加，不过还是得到了实习机会。
包含1个问题，1个回答
Q：是否了解自己所报的实习岗位？
2 年前 发布
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匿名用户
档案数字化文员
确定通过确定通过
如果你是学校分配的，并且被人推荐学习还不错，那你有可能会进入面试，首先问你一些database问题，如果你回答不错，就会介绍你的岗位，比如给客户备份数据，调试安装软件等等，最后会问你是否愿意，总体来说很容易。
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Q：是否会sql语句。
2 年前 发布
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匿名用户
线上班主任
确定通过确定通过
大概两轮，最开始像宣讲会一样介绍下公司和工作职责。第一轮之前发测试题来做，做好收题判分，淘汰一批；剩下的人陆续叫出，面试官单独面试问些基本问题，之后继续回去等消息；看视频学生上外教课写下学生的问题，和视频中出现的知识点；最终再叫你出去复试一轮，考察和家长沟通。结果当天出，虽然要花一下午时间但是也很好，结果很快出，待遇也不错的感觉。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理部
确定通过感觉靠谱
事业单位，本科进去先签合同，2年后转编制，事业编，全所据说800多事业编，人员挺庞大的，无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等，为什么离职啊等问题，感觉HR不喜欢经常离职的人哈，希望稳定的人，这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。
包含1个问题，1个回答
Q：家庭、工作经历、学习经历。
2 年前 发布
7

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