面经详情

第一次碰到hr面试一边草草看简历，一边问你，还一边拿着电脑敲敲打打的（工作是有多忙，20多分钟的面试都离不开电脑了，这个部分印象太差，不尊重面试候选人）。面试过程很简单，先让你自我介绍，介绍完之后就问了一些你之前的工作经历，以及你觉得工作中最困难的是什么？没什么特别深入的聊，全程觉得hr不在状态。...查看更多

海外销售，两轮，校招。第一次hr小姐姐电话面试，最后会问工作意向城市之类的的问题，好过。第二次视频面试面了我1个小时，前二十分钟都是纯英文，先自我介绍，然后问问题，看我交流能力吧，然后中文聊了四十分钟，我很务实，问了我很多很实际的问题，这个没啥技巧，个人能力吧，之前看到好多人评价说不好，我收到offer以后去问了一下，有误会，解开，就行，我反正要去，南通人才政策补贴加一千，租金也不高，前期多攒点钱，我想得开。...查看更多

1.注意自己的穿着，需要是干净整洁即可，不需要豪华奢侈的穿戴。 2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下，不然会慌慌张张的。 3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历，要完完全全的体现自己的工作经验。 4.需要了解营业业务，公司针对发展需要哪类的人才，自己能给公司带来的效益，又如何实现自己的价值。 5.准备好自己的一个简历，可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。 ...查看更多

业务部门主要看你和领导的脾气是否合得来，开始人事会先和你面一次，基本素质有的话还是没问题的，之后会有部门领导来面，能否录用全部由他来决定，会问一些销售类的相关问题，了解一些你的就业经历，最好实在本行业有过一定经历，可能会有一份题来给你做，录用通知有时当天就会给你，尽量表现自己好的一面，成功几率还是有的。...查看更多

去面试的时候从进门到环境都很好、第一轮面试先是一个人进行岗位匹配，通过进行下一个。第二轮面试问经验、规划什么的。不谈薪资。第三轮说是hr来定薪资、但还是敲不定，说是需要全部人员（大概4、5个）需要一起商量工资到底定多少。what？然后就有一个第三方人给你打电话说、你被录取了，帮助办理入职前的资料。再回头问面试的人薪资问题、又说没被录取？感觉这么大的公司这么玩真的太不好了。...查看更多

面试我的人挺好的，聊了一个半小时的时间，主要做钢贸行业ERP软件，简单自我介绍，然后就是聊聊以往的几份工作，聊的也还不错，销售部的也才几个人，没有渠道，都是直接对接终端客户，前期需要陌拜，公司也有合作案例。薪资这一块阶级式，分4个等级吧，每个等级相差700，出差的话车费和酒店费正常报销。 只要你有单子，公司还是给予支持，多远都会派工程师过去配合，虽然通过了面试，但是我还是没有选择来。如果是刚毕业的，可以过来学习学习。 ...查看更多