面经详情

分两轮面试。一轮是技术笔试+组内leader（应该是）面试。笔试有C++和Android的内容，比较基础，题量是一个小时，然后就是面试环节，会谈谈做的笔试题以及技术问题。二轮是英语笔试+成都主管和台湾主管面试+HR面。笔试有50个听力和50个阅读理解，题量比较大，也是一个小时左右。然后是入成都主管和远程的台湾的主管一起面试，主要是问一些个人经历以及技术方向之类的，不太深究技术细节。最后的HR面会问一些为什么离职，期望发展方向，自己期望薪资之类的，并表示不论结果如何都会在两周内通知。 总体上面试流程体验还行，接待的行政同事也很有礼貌，流程比较正规。最后，二面完后第四天也电话告知了通过了面试，等台湾主管审批offer，但是等到二面完两周最后一天也没有下来结果，主动发邮件询问，在询问完第二天通知我说offer下来了，但薪资和我告知HR的最低薪资相去甚远，所以拒绝了。我是觉得如果给不到我提出的最低薪资，可以直接不给offer就好，不然HR问这个问题“低于xx就不会考虑”的问题毫无意义，这样的处理会比较浪费双方的时间。