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一面，HR会根据简历和你聊一下你的基本情况
一面，HR会根据简历和你聊一下你的基本情况，诸如学校，专业等。然后会让你填一份背景调查，做一份英语测试题（时间是1个小时英译中，中译英，完形填空，写作)。做完之后二面，部门成员或者领导根据简历做详细的了解。
2轮
有笔试

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匿名用户
企管专员
确定通过确定通过
问了过去的工作经验，这个岗位需要对流程管理和经营企划方面都要有经验，还有就是因为经常对接的都是领导级的人，需要对沟通语言表达方面有一定的要求，感觉公司很缺这个岗位的人，再加上之前的工作经验很对口，就入职了。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
未通过未通过
约好的面试，就填了表格，hr不懂装懂的问了一堆，专业的主管不来面试。Hr搞得好像自己很了解这个岗位。最后来了句，我们也不知道要找什么人，所以让你过来？我靠，感情面试的人时间不是时间？没诚意就别约人，ok？小公司就是小公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
机构管理实习生
确定通过确定通过
一面是群面，稍微做一点功课，了解一下就行，8个进3个；二面闲聊天，但是面试官处处挖坑，要回答的很有思想，充分展现聊天技术就是了，不知道自己为啥就过了。后面有个部门里的电话面试，对着简历跟你聊，就还好，不难，聊你会的就是了，实事求是。
2 年前 发布
4
匿名用户
咨询/调研
确定通过感觉靠谱
面试的岗位在急招，投了简历一周后就收到hr的电话，约面试的时间，把毕业论文处理完的第二天，就来上海面试了。首先和hr有短暂的交流和沟通，接着现场做了差不多有半个小时的ot,紧接着就进行面试了。面试过程中主要有自我介绍，对应聘岗位的看法和一些随机应变的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
商标流程文员
确定通过确定通过
前台的人面试的，工资3000，7天试岗期，一个月后签合同，9：00-18：00，打卡很严格，迟到一分钟扣20。主要是和客户沟通商标事宜，例如商标到期后是否继续使用，需要办什么手续等。环境一般，不算大。感觉面试很好过，没有经验也没关系，当天就会给通知。
2 年前 发布
匿名用户
其他职能职位
确定通过感觉靠谱
我面的职位是深圳的部门秘书，还是总部hr主动给我打的面试电话。我还放弃出国出差才参加的这个面试，觉得算是个机会。但第一轮面试感觉就不是很好，面试官小姐姗姗来迟，来了也就随便问了几个老掉牙的问题，还时不时看手机，也没怎么认真听，一脸高傲，要是不合适的话可以直说呀，感觉很敷衍，退一步来讲，我不知道是否是我的学历和经验没有竞争力。（学历是世界排名前30海外学校硕士毕业，经验也有2年总助经验。） 或者一开始听完自我介绍就直接跟我说不合适我也能接受。但这样耗费时间等待和心不在焉的面试真的是浪费时间浪费精力，还投诉无门。看来还真的像其他朋友说的一样，看他们当天的心情吧。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
交付助理
确定通过确定通过
招聘前期电话面试了解基础信息，符合岗位需求后，与直接上级面谈。与直接上级面试比较开放随性，先自我介绍，后面以聊天的方式进行，对过往的工作经历聊得比较详细。确定双方意向后，最后是与直接上级的上级约谈薪资。面试较简单，意向坚定+学习能力强的应该没什么大问题。
2 年前 发布
3

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