面经详情

先是HR电话沟通，之后同级别人事电话面试，然后是leader到面，哎，聊下来感觉阿里的HRBP水准并没有想象中的高，只能说是水准线之上把，问的问题也比较常见，高端也只是在招聘、员工关系等领域，延伸的比较少，他们对业务也并不是特别精通，也没有那种有给业务赋能的sense。只能说大厂只是团队战斗力比较强吧。...查看更多

面试岗位的办公地是在南山，公司总部在龙岗。在南山工作地经历了两轮面试，让我去龙岗面试，HR面试体验较差打算放弃了的，在业务leader面试之后重回一些兴趣，业务leader非常清晰的介绍了目前业务的现状，管理遇到的问题，对HRBP岗位的期待，很真诚也很实干的一个人。 抱着双方互相选择的态度之后安排去龙岗面试，在转了两趟地铁再打车，花了两个多小时终于到了龙岗总部，又经历了两轮面试，全程从接待的HR到两个面试官，一点笑容一杯水都没有总部的感觉还是一家相对传统企业，leader面试的时候挺有架子，尤其最后总裁面试，全程问得特别细，问完之后可能会跳回来重新问，理解说通过细挖问题来考察候选人，但全程跟测谎似的面试感受非常不好，问问题的水准大家可以感受如下。 ...查看更多

进去之后面试官表现得很和蔼，给人的感觉很好，而且去畅游面试的人很多。 一面都是单面的，他们有专门的招聘组，当时面试官主要问了我职业规划，专业理论知识和情景模拟三个，我感觉主要在情节模拟中我给的答案比较模糊化不够细节，最后一面挂了，很伤心，听说之后二面会要求会更高。 ...查看更多