面经详情

面试两轮。技术面是技术老大直接面，谈了谈之前工作，项目经历，测试工具，测试技能，主要看你是不是真实经历吧，反正我是哗啦啦的把之前项目过程说的比较细，听着比较满意的意思。然后问问一些技术问题，其实也就是数据库，Linux之类的，也会根据简历问你自动化、性能之类的，感觉是需要比较全面点的吧。还有看你的沟通解决问题的能力，对一些项目突发情况的处理，我是牛鬼蛇神遇得多了，回答得也挺顺利的。 HR面主要是了解下离职原因，评估下工作稳定性吧，介绍公司状况，加班接受程度，谈谈薪资待遇之类的，还会看看你对以后职业发展的规划。 ...查看更多

首先面试官翘起二郎腿、一副很高傲的样子看着简历（事先压根没看简历），做自我介绍过程被打断问离职问题，这种做法尊重过别人吗，这不应该人事来问吗？这样越权很好玩吗，然后简单的说了下离职原因，继续自我介绍此时已经非常生气了，然后就聊jmeter测试什么的，我说用jmeter做过接口，也录制过脚本压测，面试官直接给我来一句jmeter还能录制脚本？ 呵呵，我当场就想这样的人怎么做测试的，可能她连百度都没用过，我就一口气告诉她怎么来录制脚本的，然后她非常搞笑又来问离职原因，我心里一万只***的心情，我是来面试的，不是来跟你一直讨论离职问题，再说你是个技术面试官一直把离职问题挂嘴边，不知道你有何居心，聊技术她又不懂没做过都算了，还不会尊重人，顶着夏天高温中暑的风险跑去面试遇见这种面试官真的倒霉，我去的广中路那个办公点面试的，希望后续的小伙伴谨慎！ ...查看更多

校招渠道，投简历一个测试，一个笔试，通知面试，跨城市，邮件不理你，没有联系方式没有群，想问问可不可以远程，连问问题的方式都没，最后加了个学校的校招群。问题很基础，问问项目，问问测试方法，问假如造了个笔要怎么测试？回答挺正常的然后就让我走了，就面了一次，就是凉了的意思。总体感觉人力资源部不重视，在浪费我的时间和金钱，异地的同学慎重！...查看更多

去了先笔试，填了个人信息，笔试题简单让设计测试用例。 1.测试三角形，等边等腰不规则； 2.网页，输入字符串，点击按钮，计算a的个数； 3.等价类划分设计电话号码的测试用例，边界值分析设计姓名和年龄的测试用例。 4.测试和开发的关系你觉得是咋样的，测试工程师的职责是什么。 有一张个人信息的单子，问的非常细，都是*话，身高体重、是否有病、籍贯、出生年月，家里人的信息、工作单位、职务年龄，离职原因，期望工资。调查户口都没这么细。 两轮技术面，web测试，只是在页面上点点点。面试感受非常不好，首先是公司每个人的工位比较小，感觉特别挤。二面的面试官有些**特别高冷，问了我一个知识点我回答之后又向他请教，他半天没说话，说了句等会，然后就没有然后了。已经毕业，面试过程中还会问一些学校的学习情况，可能是比较看重学校的成绩吧。面试官两次看手机不说话，两轮面试一个小时结束。 总体感受就是公司不咋好，价值导向较严重。周五面试说周一给结果。因为对公司实在是不怎么喜欢，印象也不好，面试过程有点散漫。 ...查看更多

到了之后先是填写个人信息，然后让你回答一份试题，难题一般，但是涉及面广，测试基础、性能、安全、数据库、服务器等我有几个题没有填写答案，毕竟每个人都有侧重方向，全懂得人不可能才这么点工资。然后就说没有过，高级测试工程师工资才6-9k。另外，面试的时候，销售团队一会又在欢呼，据说是接单了，感觉很奇葩。...查看更多

全民抗疫期间，所以中午约的电话面试，时间是下午，让我等电话，没说具体时间，说是还有其他人面试，得看其他人聊多久，我等了一下午，其他事也做不了，就怕突然来电话，一直在等，一直没来电话，六点多我都在吃晚饭了，才电话打来，借口说在开会，不尊重求职者的公司，我根本没必要考虑，还让我改第二天上午，我说我没兴趣了。以上句句属实。...查看更多