面经详情

一共面试了5轮，第一轮是部门leader去聊一些问题，包括架构以及负载到应用这些技术框架问题。第二轮也是部门里的技术面试相对问的更细节一点，包括三次握手这些原理，还有工作过程中遇到的问题解决，更多的是思路的一些东西。第三轮是架构师面试问一些关于自动化方面，二次开发的东西，如果有的话可以着重说一说。 第四轮是HR会简单聊一些离职原因，以及介绍一下工作部门，但是没有聊到薪资，这个还挺纳闷的。最后是部门总监一直在开会所以最后面的。整体感觉下来都不错，只是最后因为薪资问题没有过。