面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
面试官不错,整体较容易
问了一些关于后台相关岗位的问题,以及对FOF的看法。面试官详细说明了公司的一些情况,以及工作中对于后台等工作环节的理解。
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匿名用户
运营
感觉没戏
9.18号面试群面十个人无领导形式,讨论20分钟,总结5分钟。题目:假如你是一个主播,针对国庆策划一场直播。我们组策划的是公益类,旧衣换“蘑”样。感觉有点偏题,就不分享具体内容,最终进了两个人,leader和记录者。
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Q:假如你是一个主播,针对国庆策划一场直播。
2 年前 发布
17
匿名用户
运营
未通过
真不知道一个公司为啥要分开这么多子公司,竟然有5、6家,其实都是一个公司的,要懂的这种背后的套路与风险,呵呵,慎选!而且招聘的hr所谓不同的公司不同的人在频繁发消息让去面试。 标着高的薪资,相信我,真的仅仅只是标的高,大概率套路让你去面试,本人就是这样被套路去面试的,供吃供住,薪资给不到正常运营的正常薪资的。而且地方偏远的不能再偏了,总体10分,也就给3分吧,是给面试直接二面的领导的交流态度,真是让人厌烦透的一家公司!
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
感觉没戏
每组6人,6个面试官,有浦发郑分行长。每人面前2个密封信封,分别一个开放性问题,一个专业相关问题。先按顺序自我介绍,再按顺序开信封回答第一个问题,一轮过后回答第二个问题。最后面试官随机提问。开放性问题是对中美贸易战的看法。
包含1个问题,0个回答
Q:我是会计专业,专业问题是怎么看待会计相关性。开放性问题是对中美贸易战的看法。
2 年前 发布
35
匿名用户
运营
未通过
HR先面,部门负责人终面在杭州做电商的那个不知道上佰的口碑?本来也不太想去的,毕竟tp公司,想想也去看看这公司到底有没有那么网上评价的那么夸张。 果然网上说的面试的时候全程看手机和你聊工作,一点不差福利吗一般般,只有最低档的五险,没有公积金,试用期内还不交社保等你转正了在补,感觉他们应该是试用期内走的人太多了人比人,乐其去年也聊过,真的是没得比,乐其五险一金全试用期他们还可以和你谈不打折扣招人是来实际解决问题的,公司遇到什么问题,需要什么人来解决,这个人需要什么资质,正常有一说一问,面试是双向的,别到时候雇主口碑做烂了,没有真正的人才来看你。
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包含1个问题,1个回答
Q:对行业的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营
感觉靠谱
公司很正规,另外所在行业也不错,教育和医疗等都是未来的潜力行业,可以作为一份事业的长久选择;公司氛围还可以,不用担心会花很多精力在其他乱七八糟的事情上,平时福利也还ok。面试培训专员,面试官问了很多专业的问题,看得出是大牛,大家想法比较一致,自己做了充足准备,也比较完整的展现出来了,期待能加入得到更好发展。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
生活旅行,机票运营岗位,一大早上大老远的折腾来了,面试10分钟,先不说能不能胜任工作,岗位最起码的工作内容介绍下吧,能尊重下地铁费不?有行业经验,没有运营经验,人力筛简历的时候都不看吗?大家时间都很宝贵的,真是气愤!
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
面试的是运营的岗位,第一面是HR面试,问了一些过去的工作情况、离职原因、个人情况等,然后有聊个人期望发展的目标和方向,基本都比较简单。第二面是运营总监面试,有问到具体的运营策略、方法、项目的情况、个人情况等等,比较关注工作成果,基本都比较简单。
2 年前 发布
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