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面试效率低,流程不规范
1.约的上午10点面试,结果面试官11点才出现,大致看了下我作品,问了些不痛不痒的专业问题; 2.面试后约限时笔试作业(说明这家比较看重工作效率和速度); 3.笔试完成后3个礼拜没有答复,我主动问才说职位不匹配。 总结: 1.公司业务类型感觉比较杂,软硬件都做,为客户提供的软件端解决方案比较重视觉和营销; 2.公司工作和统筹上不规范效率低,没有职场守诺的观念,对候选人也缺乏起码的尊重; 3.他们家的应聘表要填星座什么的,某种意义上说,他们可能是家老板意志占主导的公司。

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