面经详情

面试的时候要先去找HR部门，他会给你一个表格叫你把自己的资料写进去，写完之后会面对面和你过一下基本资料，然后他会叫人带你去相关部门经理那里，由部门经理和你进行面试。面试内容不外乎用英文自我介绍一下，问询一下离职原因，有何生涯规划，举一两个例子来说明你之前工作生涯有成就感的地方。...查看更多

面试的有关酒店相关的职位，两位面试官非常专业，有点紧张但是面试官都很好，问的问题也很好，非常期待能够加入。回来做了一份测试，过了一天打电话询问hr成绩，先是说还没看要查询，当天晚点会联系我，结果等到快下班还没有，于是再次打电话询问，有人接了电话但是喂了一声后挂了，以为是出错了于是再打了一次还是挂了。 我想说，如果真的不录用的话还是跟我说一下结果吧，电话都打通了却挂掉，令人费解哦。为了等这个结果推了其他公司的offer.但是我还是想等等看。 ...查看更多

总共3重面试，首先人事部简单询问过往经历，然后简单英文自我介绍，只要读过书，基本都能说几句吧？  这一关没什么问题，意外的很简单。接下来是西餐厅经理的面试，她带我去了大堂吧看，然后把大致工作流程说清楚， 接下来就是等酒店总经理了。总经理的面试就是试出品了，调了一杯酒之后，总经理喝了2口，就让西餐厅经理带我回人事部，人事部就问我什么时候上班，然后带资料过来签合同。...查看更多

只是面试就要准备一大堆面试复印件，这些复印件不是入职之后才给得吗？面试都未知通过与否，我就要给你全部资料？我就说了都没带，前台态度很差的跟我讲话，然后进去面试，没有自我介绍的，直接问问题，连公司招聘职位的内容，薪资等方面都没说，直接敷衍了事。前台的那种态度太不尊重过来面试的面试者，头一次遇到这种前台的。...查看更多