面经详情

部门负责人和HR两人面试，整个面试过程倒是不难，显得有些随意，负责人对岗位不是专业的，但对其弱点指点一二，作为后面压低薪资的基础。过一周左右接到负责人电话，定了个薪资。后面尝试谈薪被拒，说不能接受他给的薪酬就没什么可聊的了，然后就被挂电话了。 面试心得：从该部门负责人了解到的公司情况，只有薪资，没有其他任何福利（年终奖、过年过节费、加班补贴等）按每月工资的20%作为年底发放。水平在行业中低下，无竞争优势，从人员吸纳来说：便宜又好用。该企业无吸引人员的优势。从跟该部门负责人沟通这段时间里，及时发现该人如此刚，想必以后工作协调起来也不愉快。及早发现防止踩坑，也是幸运的。 ...查看更多

国际化产品研发中心（深圳）_海外商业产品经理（产品端） -负责百度海外产品的变现功能设计，挖掘变现机会，提升百度产品的商业价值-负责用户需求分析，功能设计，制定并推动变现功能的落地以及迭代-关注行业动态，把握海外市场互联网用户需求和广告主需求-良好的跨部门沟通能力，高效协调用户产品、研发、数据等协作团队资源 任职资格-本科及以上学历，精通英语，有产品商业化经验优先-逻辑清晰，有出色的学习能力、分析能力、创新能力、表达沟通能力，协调组织能力以及推动能力-对互联网产品敏感，有卓越的产品思维和用户思维，擅长从客户角度思考问题...查看更多

无需笔试，1轮面试决定。面试官为人事部总、授信部总、直属领导三人，那段时间正好在准备公务员申论和面试的内容，看了很多相关资料，虽然面试的是技术专业岗位，但还是顺着备考公务员的感觉面的，宏观思维能力是对方看重的，同时，涉及到专业技术问题，但凡确实有工作经验都能回答，难度不大。对整体综合素质要求较高，会通过简历呈现的内容做大致判断。...查看更多

面试的时候是两个专业室的管事，还有一个应该是人事的工作人员。一共三个人，其中叫来了一个专业室的工作人员简单的沟通了一下。首先问你自我介绍，简单的介绍一下自己情况，当时比较紧张于是说的有点刻板，管事就比较轻松了，让我放松一点，简单的聊一聊。 后面就很简单了，问了一些项目上的事情，大概就是了解你做过哪些东西，专业方面的知识肯定也会问。还会问你家人支不支持这样的，或者你最近有什么打算（结婚、生育之类的）。男的不用太在意这些，女的可能就会考虑多一些了。后面就是等通知。 ...查看更多

首先从某网上看见企业招聘，投的简历，然后是外国的一个电话打过来的，后来知道是技术岗位，三方的外包先面试，不过确实是高大上啊，本人英文水平不行，所以外国小姐姐用中文和我联系的，之后去的公司，问了一些技术问题，感觉都会，比较简单，后来等了一个多月，由于我是第一个面试的，所以等的时间长，之后有进行了复试，下午通知OK了，准备入职，总体觉得比较简单，不是很费力。...查看更多

我是在北京进行的面试，一天走完所有流程。由于是业务岗（产品支持，属于机构合作部），所以二面结束后不像管培一样还有终面。先是12人左右的无领导，包括阅读材料、自我介绍+回答材料上的问题，然后开始小组讨论（20分钟）并总结陈述。无领导刷人不多，基本有好好说话的都通过了。 一面大概10分钟后，hr会立即告诉你是否通过。如果通过，准备下场的二面。二面是部门面，大概4-5个面试官，针对简历、公司职位、你对岗位业务的理解等等问一些问题，大概15分钟左右。我面的部门面试官都很和善很亲切，整体感觉不错。 ...查看更多