面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
未通过
今天过来面试
今天过来面试,原来是健身会所,面试职位客服前台,去到之后HR面试,岗位是销售顾问,有点忽悠成分,跟网站上发布职位不相符,大概聊一下就走了。
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匿名用户
客户代表
确定通过
进去简单填写了简历,给你简单介绍了下公司的流程,主要是打电话,最后问你什么时候可以来上班,介绍了下这里面的业务员一个月最高做到了50万的业绩,可以拿到百分之20提成,基本工资是2000,六险一金,8.30上班,上班很早,5.30下班,还不错。就是基本工资低了。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一家为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
最开始只是奔着看看这家公司怎么样去面试的,宣讲的时候就感觉这,,并不算难,还可以,问了专业知识、项目经理、个人情况,先是HR...面试官有五人以上,自我介绍,回答考官问题,使我对这家企业倾向,开始面试会先让你作自我介绍,做完自我介绍之后会问问你简历上,大概10多天之后通知
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
面试分两次,第一次HR人是位女士,非常的好,而且公司人员比较稳定,问了一些基本情况,如果入职能给公司带来什么。第二轮见总经理,是位中年女士,比较看中职业经历和专业知识,因为我学的不是食品专业,所以没有通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户代表
感觉没戏
前台和人事还是挺和善的,主要就问了基本情况,底薪税前4K,其他都靠绩效,好在周末双休。但个人觉得销售性质的岗位是必须出绩效的,就算你能接受4K底薪,但一直拿底薪在公司呢也待不下去的,所以还是更适合能说会道的人。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉没戏
一次不好的体验面试的时间:2020年9月21日 19:00面试职位:客户执行我是今天的面试者。面试完有很多感触,这也是我第一次写反馈,因为感觉面试的体验并不是那么好。我认为飞拓无限集团也是一个不错的公司,但我希望贵公司在办事的时候能够更专业一点。希望不要为了完成你们的KPI就折腾求职者。我希望人事部能做好简历筛选并和各部门领导做好沟通。今天我过来面试,部门leader说很忙没有看过我的简历,我理解,但我认为在面试前先了解简历是对求职者的一种尊重。大家都很忙,每个人的时间都很宝贵,谁也不希望就这样被浪费掉。另外,HR跟我电话沟通的时候知道我没有经验还叫我去面试,我的理解是贵公司能够接受新人。但部门leader面试的时候却又说项目很急没有太多时间带新人。我完全理解这样的想法,那么也希望面试前能做好沟通,如果不打算找一个没有经验的人就不要通知没有经验的人来面试。我是因为感兴趣这个职位,并且非常想去学习,因此投递了该岗位。但如果贵公司并未打算花时间在新人上就不应该找零经验的人来做面试。或者贵公司愿意带新人但单纯觉得我不合适也可以在看简历的时候做出初步判断,我认为没必要现场了解简历,然后去做这样的判断。以上是我的一点点感触和想法。真的希望你们能做好初步的简历筛选,也避免浪费双方的时间。谢谢。
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2 年前 发布
大白羊
客户代表
确定通过
一面是人事小姐姐面试的,比较轻松,主要是带你了解一下公司的主营产品线,一般有事先了解过公司的都没问题,二面是部门经理,有点难度,会看你的个人能力和对岗位的合适程度,因为我面试的是销售,所以有一个roseplay的环节,只要进入角色一般都没啥问题。最后一面是老板或者是副总,难度会比较大,因为气场在那里,所以很容易紧张。不过也不会故意刁难,而是了解你的经历和性格以及觉悟,如果态度端正,思想和公司文化差不多,基本不会有什么问题,加油吧打工人!
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
办公室很简陋,面试的人还算比较正规,穿的是工服。整体下来面试的问题也都不难,感觉都是已经设计好的问题。这个岗位听面试的经理说是比较有前景的,竞争对手也少。总体下来我认为面试表现还可以,但是觉得给的底薪低,也没跟我说大概的提成方案如何,感觉没底,而且经理一直在跟我强调团队初期会比较辛苦,要经常加班,也没有加班费,这个就不像正规大型公司的表现了。所以最后我说再考虑一下就不打算入职了。
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包含1个问题,2个回答
Q:1、简单说说你以前的工作经历和成就,离职的原因是什么。
2 年前 发布
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