面经详情

1.大概三轮面试，人力，总管财务负责人面试，然后公司领导面； 2不理解的是前两面已经知晓被面人员的工资要求，如果接受不了可以直接不用安排下轮面试； 3.公司领导面试的时候没有给你说话的时间，全是说公司的现状什么的； 4.最后工资给你压到预期要求的3分之2，没有回旋的余地,没有诚意。 ...查看更多

首先地理位置非常偏 虽然外表看着还可以 是一整栋楼 但是进去之后so sad 前台还吹着风扇so low 提前到达的去了之后先填表 我都填完了还坐那等了好长时间 距离约定的时间已经过了20多分钟 HR还没来 也没任何人接待 跑去问前台说可能在面其他人 郁闷 当场就想发火走人  出于礼貌我又忍了 过了一会一个年龄不大的HR来找我了 非常不专业 带我去了一个完全不透气充满异味的会议室 面试问了一堆无聊的问题 最后还得知工资超级低呵呵了 那为何在招聘平台上写那么高 总之这家公司感觉超级low劝大家三思 ...查看更多

每个小组12人，先分两组进行辩论（我们的辩题是更提倡信息共享还是信息安全，有一页纸的材料）面试的时候，有点冷场，我以为大家会抢着说。然后是12个人一起出一个活动方案，“网络与信息安全宣传周”这样的活动，设计活动主题，活动内容，活动日程，需要一名记录员，一名计时的，然后无形之中会有一个leader。（等了俩小时，这一点很烦。）...查看更多

面试的是音频后期，去面试之前也上来看了面经，太多人说不好了，并且确实是很多人去面试。我去的那天也是很多人准备面试。面试通过了，但对转正的薪资有些异议，所以没去。 试用期5.5k，转正5.5k+（1-1.5k）是算绩效工资，说是正常情况下绩效是百分之百能拿的。但我个人觉得转正工资没有调整 ，算绩效觉得有些被动，而且之前也面试过绩效方面的工资，并不是这样的。可能每个公司不一样吧，但这样被动我觉得没安全感，加之他们公司的网评本来就不好。 ...查看更多

首先是通过校园招聘知道职位的，带上简历参加面试， 然后先在学校进行多对多面试筛选，一教室全部都是人，排队等候，当时是3个面试官，通过初面后，三天后通知到总部面试，面试形式为无领导小组，有一个文件上有几道题，我选择的角色是意见领袖，提出的意见被团队采纳，表现不错，最终进入终面，另外还有另外一个人也进入终面，直接见总经理，反应有点不灵活，就被out了。...查看更多