面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
确定通过
部门主管直接面试,
部门主管直接面试,
Q:供应商资源,能否自己独立建立公司采购体系。
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匿名用户
采购员
感觉没戏
报到後带入一间等待室,让你看企业介绍影片,大概30分後带入面试室,HR会问刚刚有没有看介绍影片,所以别在等候期间滑手机或不耐烦询问柜檯还要等多久,带入面试室,做30分钟性向测验后开始面试,HR提问很详细,从工作内容,兴趣,以前有没有甚么贡献,最近财经新闻消息,各国汇率以及产品分析方面都问.....一不留神就出局了,听说要面试好几轮,当天也去面试的另一个应徵者已经去面试4次了,如果真的想进去这家公司,不嫌麻烦要跑3,4次的再考虑应试.
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2 年前 发布
匿名用户
采购Buyer
确定通过
公司地址在宁波杭州湾,很难找比较偏,还好面试前HR发了个路线给我,下面重点说下面试过程: 1, 单独面试 2, 一轮面试 3, 面试官是采购经理和主管,为人很随和,和我还算聊得来。 4 薪资大概100K/Monthly, 5 面试先是自我介绍,然后问了些采购方面的知识, 例举几个行业内有名的供应商名字和主营业务,然后就随便聊,但基本不会脱离汽车这个行业的话题, 6 感觉自主品牌内部做事自由度比较大,会给你一定的自由发挥的空间,但相比合资品牌,流程方面的意识还是比较薄弱,这应该和中西方的文化差异有很大关系, 另外和吉利之前也有接触,他们在项目管理上Timing 每次都给不够,开发进度一直都很赶,估计吉利内部做事的风格应该就是如此。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
面试过程,两个韩国人,一开始用韩语聊了聊基本情况,然后用英语问了几个问题,后来拿出来一个邮件让我看,大概有三十分钟左右吧。
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Q:拿出来一个电子邮件,然后用英语问我,上面的内容
2 年前 发布
匿名用户
Procurement
确定通过
我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事,但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗,所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干,我说没问题,就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的,面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生,也没有工作经验,所以还是问的学校的问题。
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Q:问了大学期间的活动 有没有对象 对这个职位有多少了解
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
先自我介绍工作经历及其学习经历,为什么要跳槽,工资待遇,健康状况,体检要求,入职时间,因为主要是之前的老板推荐,所以一切都比较顺利。最终顺利录用,感觉公司提交正规,劳动合同签字等环节比较有效率。
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Q:以前做什么工作, 工作内容,工作时间等等。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
面试过程:面试官很严肃,问的问题有一定难度,一对一面试。 等的时间比较长,面试官会观察细小的动作、手势这些细节。
包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍,2.和同学相比,你的优势 3.你最自豪的一件事 4.你的缺点。 5.和有经验的人相比,我为什么要录用你 6.优秀采购员的基本素质 7.你的性格等等。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
一面是同时两组进行无领导讨论,每组6个人,话题也不一样。我当时所在小组的话题是应不应该向全社会曝光酒驾者,感觉当时自己表现得太强势与小组没有很好地配合,其实时间还有很多,不需要着急。但是后来听说过了群面的都是应聘制造岗和研发岗的,所以也就释怀了。
2 年前 发布
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