面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
面试的hr比较专业,面试效率高
面试的hr比较专业,主要问和个人背景有关的问题,之前公司离职以及来网宿的动机。和部门负责人的面试在同一天面完,还是比较有效率的。
面试效率高
hr
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腾讯暑期实习-产品策划 一面——群面,发挥稳定,通过二面——业务leader单面问题包括:
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
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面试过程主要就是介绍了一下自己的项目经历。公司有2条线,一条做电力系统外包,另一条做自己的一个智能招聘系统,面试官比较专业,对公司的业务介绍的也很详细,也说了一些历史应聘者提出的问题解答办公室很难找,也很小
2 年前 发布
匿名用户
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看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘,各种猎头都在铺天盖地的推,本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘,但是天天招不到人呢? 跟hr线上面试,问的问题就是不痛不痒常规问题,比较简单,聊的过程还算顺利愉快,觉得肯定没问题能过,毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面,然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问,hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠,阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试,体验很差。
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2 年前 发布
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未通过
这边面试挺有意思的。首先hr会给一套类似于逻辑题2道,让你做。然后hr 会过来问你,我约你几点来的? 很奇怪。之后看你做的做题,如果没做出来还会提示你,这个不用担心。跟你聊聊你的经历之类的。我估计是我的题做的不咋地,就没有进入到专业面试。但是我真的很奇怪,为什么面试产品经理要做逻辑题,醉了。
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Q:我记得一个是3L,5L杯子倒4L水。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
简历筛选完毕进入初面环节,大概八个人进去面试,主要是自我介绍,家庭情况调查,对行业的了解,针对简历提两个问题。二面去总部,部门经理面试,聊职业发展规划,工作状况以及福利待遇,问一些家庭情况什么的,下午总部视频面试,进行问答,比较紧张,自我介绍,然后就是比较专业的问题。
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Q:你认为自己负责的工程混凝土强度没有达到怎么办。
2 年前 发布
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面试官专业思维能力不轮是设计概念上,还是商业化模式上都很精通,对于后台,中台的设计概念,用户画像的确认上也很专业,整体面试沟通时间一个多小时,对于中型公司呆的时间长的产品或者有ToB,ToC领域的产品发展方向上来说,艾佳是一个很好的磨练自己的一个平台。
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Q:问题很多,大多数都是通过实际设计上存在的问题以及瓶颈上逐步去问有浅到深。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过
异地一面人事电话面;二面现场面,面试官比较强势,时间不长感觉挂了但是尽然通过;三面是直属领导,很难约拖了一周说是出差回来电话面,到晚上10点才开始;未通过原因:第一,我有点紧张,回合肥当然比较看重讯飞这个机会;第二,疲倦问题,面试官下飞机到公司开完会都已经10点了还来给我面试;第三,招聘JD人事是copy的误导了我,准备的方向不对。
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Q:介绍过往经历;政府项目(大客户)开展要注意哪些方面。
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