面经详情

线上笔试通过后，面试是在酒店进行的。面试是围绕着项目展开的。问题： 1.讲讲knn，怎么实现？数据量大怎么办。 2.topK问题。 3.逻辑回归的交叉商公式。 4.sigmoid的公式以及图像。 5.讲讲决策树。 6.讲讲随即森林。 7.bagging 和 dropout的共同点。 8.讲讲pca和svd9.讲讲方差和偏差大概是这样。 ...查看更多

总共经历了4轮面试，一二轮技术面都是电话面，问的东西很细，基本要把算法的核心流程和部分公式都描述清楚，三轮是代码面，2道是剑指offer的，2道是算法题，类似于NMS，神经网络前向之类，1个小时，时间很紧，基本写不完，4面是主管面，问项目经验。前面感觉还好，很快给答复，后面一直在拖，估计在面其他候选人，所以后面挺反感的。可以看出技术人员确实都很专业，只是面试流程比绝大部分上市公司要麻烦。...查看更多

一面：面试官很亲和，上来主要是简历面，可以说是面面俱到，基本上简历上的东西都被问了个遍，而且还会眼神的考察一些基础知识，比如说介绍一下某些模型的细节、原理等等，稍微扩展了一下简历之外的东西看看知识的了解情况吧，比如说问了我句子相似度、传统方法做文本分类、SVM、word2vec等几个并没有出现在我简历中的知识点。 然后也有几个开放性的问题，比如说我的实习，如果让我采取方案的话我会使用什么方案，fasttext、CNN、RNN的优缺点各是什么等等，也都简单的聊了一下，感觉整体上来讲面试的效果还算可以，基本上问题的回答上来了。面试官也没有深究细节，点到为止。最后问了我关于实习地点在杭州是否可以，可是我还有别的选择吗。 ...查看更多

三轮面试，都是视频面，持续周期一周左右。一面是一个交互设计，沟通交流比较随意，说了一些这个岗位具体想要的是偏创意类等等。二面是个什么组长级别的，国美毕业的，估计是看我简历上有写在央美进修过，就来面试摸摸水。面试中途中断，体验感极差。面试官完全看心情。 三面是一个总监级别，前面让我自我介绍，问题大都是之前两轮讲过的，问到我之前为什么离职，我大概说了一下，面试就中止了，觉得有点莫名其妙。我之前就是同行业，所以匹配度其实挺高。至于面试如果不合适也不用约三面，莫名奇怪的操作。总结，除了一面，后两面的体验感非常不好。感觉不是诚心招人，HR态度也冷漠。招聘信息也一直在网上挂着。 ...查看更多

1、人事面试，了解心里性格，小姐姐nice 2、技术面试，3个人远程视频，大概半个小时 3、面试内容 >1 自我介绍 >2 从上家公司离职的原因 >3 介绍下自己做的项目 >4 面试官根据项目提问（数据采集，数据标注遇到的问题，数据预处理方法，算法优化方法置信度，模型API 应用） >5 一些基于你简历上所写技能的提问 面试感觉还不错，但是有几个竞争的人，公司择优录取了，只能说下次有机会合作了...查看更多