面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
感觉靠谱
用友软件面试还可以啊
第一次是hr给我打电话,然后约了时间让项目经理跟我联系。项目经理抽时间跟我打了电话,聊了聊这个职位的具体业务以及听了我的个人想法,接着就让我自己问问题。然后是现场面试,具体职位不清楚,问了问实施的过程和环节。
Q:集团型企业合并报表问题与难点。
1条回答
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匿名用户
实施工程师
确定通过
一、到了之后会先让填个人资料,然后做一份试题,主要是命令、脚本、服务器等方面的问题。 二、第二部分就是技术面试,面试主要内容会针对简历去详细询问,所以对自己简历上的东西一定要熟悉,我是后面还有一次复试,复试问的问题主要是第一次面试回答的不太好的问题,所以第一次面试完一定要总结,还有你对这个公司有什么想问的问题要准备。 三、二面完了后就有人事谈薪资待遇方面的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
销售岗位要求低,面试的人还蛮多的。到了公司后前台让填写了表单信息后就坐在后面的lobby等待,工作环境还蛮不错的,很互联网的感觉。后面大概等了10分钟左右就有人叫名字进到会议室面谈。负责人看到我的简历后了解了一下我的个人情况及对岗位的看法后问我有什么问题,我当时有问是否是打cold call,负责人表示是的。我有表达我的意思不太接受只打电话就没有后续了。
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2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
面试地点在国家税务总局第二办公区,进去要身份证登记,有保安,进去后先是笔试和填写资料,笔试里面的weblogic和RAC集群的问题没答上来,整体笔试惨淡,估计是看了我的笔试题,项目经理没有来面试,派个手下过来的,先是自我介绍,然后问了些技术问题,他们做的东西和我在教育部驻场时候几乎一样,都是监控产品,流程工单,CMDB这些东西,不同的是他们用weblogic,我们使用Tomcat。
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2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
未通过
boss直聘上面叫我去面试的,被陪跑了。面试分两部分,第一部分HR吹水面试,讲了30分钟都不放人走,讲话没重点。工作地点以后搬去萝岗的偏远地区。hr表情也不是很好,感觉工作压力好大的那种。 第二部分面试官讲了三个问题,三分钟左右就赶我走了。真的不知道他问了个啥。面试官只穿件短袖,还要是破破烂烂的。it死宅样子,讲话只求结果,看不出什么技术牛的感觉。全程黑着脸,我深深地觉得他心情极其不好感觉。怪不得长期找不到人。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场部渠道经理
确定通过
简单自我介绍,之前做哪方面工作,工作成果如何。然后着重在出差跟驻地这块聊的稍微多点。这块主要是采取大浪淘沙的方式进行人员筛选,通过不难,能否熬得住就看你自己了。毕竟渠道工作相对是比较辛苦的,能学习的地方非常之多。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
首先做自我介绍,然后开始根据简历询问过往项目经历。问到epoll和select的使用,TCP的粘包和分包。线程池和内存池,以及状态机等其他的设计模式,算法方面问了之前做过的A*算法。全程气氛比较轻松,回答时候有时候会给予一些提示。
2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
确定通过
先给了一张试卷,除了一题有点难度,其他的巨简单,就是数据库的常识,之后来个人(之后才知道是销售的)问了一下sql语句怎么样,没什么技术点,闲聊天。之后就问可不可以接受出差,加班。问了下薪资。以上都没问题,薪资要个56千基本就稳了。
包含1个问题,1个回答
Q:你期望的薪资是多少?
2 年前 发布
2
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用友软件面试经验:用友软件面试还可以啊