面经详情

面试是在一个物流园区里的一个临时借的小仓库内，由冷链经理面试。后来得知由于冷链部门刚成立，这边是临时过渡使用的临时办公室，看上去大概有十几二十个人吧。面试过程就是问了下之前的工作经历，及工作内容，对冷链的看法。工作强度比较到9:00-22:00的工作时间。面试地方工作环境比较差，待遇还算可以。...查看更多

面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。...查看更多

HR小姐姐邀请我面试物流调度岗位后，坐了两个小时车到达目的地，地址在大沥村，位置偏僻，打了三个电话，一男的接通，带我进了一空旷面试区，等待片刻，来了一经理，也不自我介绍，一开始就****的问，你哪里人，结婚没有，之前做什么，你为什么辞职，你觉得你工资多少你满意，态度傲慢，我一头雾水，问了一句，请问您是公司的？他一脸装回答，我是这里人事经理，我姓*。哦哦，好吧，*经理，我耐心的回答完他那些不着边际额提问后，然后他问我带简历没有，我说人事通知面试没有要求带简历时，所以我没带，如果有需要我可以现场填一份，他傲慢的来一句，那没必要了，然后冷冷说你等着吧，等下物流总监面试你，然后就走开。 现场一片死寂，无人搭理我，等了快一小时，实在等不住，跑去办公室，我问请问物流总监大概什么时候有空面试，他来一句，他在会客，我不清楚，晕死这下我真的火大了，这就是你们对待求职者态度么？虽然我们是求职者，但这是双方选择，一点都不尊重求职者，可想而知入职后，对待员工态度，果断走人，现在看看他们公司招聘，招了大半年从未停止该岗位招聘，呵呵，我血的教训，希望求职者郑重考虑这家公司。 ...查看更多