面经详情

自我感觉这段时间参加面试的就是给在职员工施压（在北京办公场所笔试），或者完成面试指标（做完题让走人的挺多）。在职或者路远的童鞋请三思，你可能会被hr套路，电话和你沟通说用人部门已经看过你资料简历符合要求技术经验都没问题。但是你去面试发现根本不知道你干什么的，说所做的和他们有偏差（一万个那啥奔腾），那种说话不专业说不明白招聘要求，却邀你面试的，还是绕行为上。自我感受仅供参考。...查看更多

面试的难度不大，没有笔试，直接技术面，问的问题也是怎么说呢基础？但是都工作这么多年了，你还次次问我TCP的三次握手四次挥手，真心无聊。从头到尾人事没有倒水，大热天的过来面试一杯水都不倒，然后又面了一个小时，最后等人事面，人事呢忙别的去了忘了这有人了，然后等人事回来面试，问了一些基础情况，聊完之后走了。 这样的公司入职了以后也会有坑，至少一个面试流程下来能感觉到一些制度或者培训不完善，或者觉得不重要，不管从哪方面来说都不是个好的选择。 ...查看更多

到达公司后，先在前台签到，之后等待面试。第一轮：好像是小组组长，做综合这块面试主要问了target_library,link_library的作用，简单聊了后端学习过程，大概十几分钟。第二轮：后端经理问了我对后端流程的理解等。第三轮：部门主管聊得比较随意，技术方面聊得不多。第四轮：HR面试你懂的，聊薪资福利，还有你的稳定性。...查看更多

面试当时主要流程是提交个人简历，应该会做初步筛选，后面做一套综合性机试 （不清楚现在还有没）通过之后会有大概三轮测试。 由于是刚毕业主要考察个人表达能力，分组讨论在小团队中的角色、沟通等基础技能，最后会有hr和领导的面试。主要沟通个人情况，对未来的规划等。建议目前有意向的同学，多多打好技术的基础，紧跟比较成熟的前沿技术，逐渐会用得到的！ ...查看更多