面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
千万不要去浪费时间
先是人力资源部面试,然后是部门经理,最后是老板。面试通过还需要签各种不平等条约,还需要写上签字的时候没有收到胁迫。然后有4页罚款明细要看,实在没有勇气去上班。
3轮及以上
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
1、来公司面试之前,会收到hr发过来的邀请邮件,时间及地址导航写的比较清楚。 2、刚到的时候有前台小姐姐指引、填表,还会提供水、小糖果等。 3、感觉整体办公环境还是比较有氛围的。 4、两轮下来,面试官给我的感觉还蛮专业靠谱的,也相互交流了工作心得,接下来等结果通知了,希望能面上。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人事助理实习
确定通过
外勤业务员的面试难度不大,基本都能通过,只要年龄达到,还有学历在中专以上,不说百分百,但百分之八十都会通过,因为保险公司的业务员流动率很高,来一批人,没几天就走了,基本上天天都有新面孔,可以说是不断的招人,除了内勤以外。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
态度挺好,首先要去前台拿测试题,前台的员工差评,不怎么搭理人。一共两轮面试,第一轮是招聘主管,还不错,态度挺好的。下午三点多面试完,五点多打电话很通知复试。复试好像是人事部门主管,面试刚开始就咄咄逼人了,高高在上那种,一眼好像就不满意那种,非常不好。待遇一般,工资很低,整体感觉氛围也不好,不太建议去,而且招聘广告写得挺模糊的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
两轮面试:第一轮:人力主管面。第二轮:人力经理面。 面试问题: 1.自我介绍; 2.之前的相关经验; 3.招聘渠道有哪些; 4.对80、90后群体有什么看法; 5.招聘工具和测评手段的掌握程度; 6.为什么想来中粮,为什么想应聘这个岗位; 7.个人期望薪资; 8.个人优劣势; 9.招聘岗位的解剖分析基本就这些。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
面试流程两轮面试,人事招聘初面。高高在上的姿态,随意的态度。有一种专门为了凑kpi才面试的,回答问题也很随意,我想说候选人去面试肯定是对你们有一些意向才会去的,最起码尊重彼此。不需要多吹捧自己的公司,但是公司情况和公司优势一点没引导,浪费了一下午的时间,希望公司能好好培养。
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2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
感觉没戏
自我介绍完后就过往工作经验聊了一下,面试官很随和,非常nice~一共沟通了差不多45分钟吧,到现场时刚好领导开会,等到10点准时开始~问的问题专业但是又很有技巧~是我心仪已久的公司,期待能够加入吧?但是面试完我没啥特别的感觉,问了一下大概多久能接到通知,说是两三天~
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
是秋招面的前几个公司吧,来到公司说是校招来面试的,前台小姐姐很nice的接待了,倒了杯水,带进面试室。公司内部环境还挺好的。HR很有亲和力,问了些简历上的问题,为什么选择人力资源岗,优点和缺点,学校活动经历等。整体的感受还是挺不错的,希望能过吧。
包含1个问题,0个回答
Q:你的优点和缺点。
2 年前 发布
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