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要熟悉算法,能讲的出来
就一轮面试,直接面技术,主要问用过哪些算法,怎么实现之类的。然后就是人力来谈,主要目的就是把薪资降下来,注意这个公司的公积金缴存比是5%,而且你合同工资的25%是绩效。
Q:A*算法实现,如何改进。

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