面经详情

总共经历了3轮。首轮是线上笔试，都是财务专业题，并且都挺难的，好多没做出来，以为不会过，结果去通知专业面，专业面凭着专业知识还有之前大厂的实习经验，勉强通过了。3面是hr面，hr问的是一些通用的问题，主要应该是要看回答问题的逻辑，很显然自己回答的不好，太紧张导致说话没有逻辑，这是最忌讳的一点。之后过了一周就被通知面试没过了。...查看更多

1.参加终面，前期初试和复试通过了，沟通都还比较好，人事小姐姐还一直和我约时间跟进，比较职业2.公司位置比较好找，出地铁两百米，就在一楼，有前台对接填写资料3.最终面试是和老总面试，主要聊一些工作相关及态度问题，还会介绍企业相关，整体面试比较舒服，不会很紧张，就是聊天的感觉最后希望能过吧，毕竟各项都比较符合...查看更多

面试分两轮面试，HR和用人部门主管面，因前两轮是电话和视频面试，故增加了一轮现场HR面（这一点很人性化，根据你目前所在位置，安排最近的地点作为面试地点）。主要问一些，目前工作内容，对于所面试岗位的理解，为何要选择该岗位和工作地点，以及未来发展规划，期望薪资待遇等。整体面试经历蛮轻松，面试也通过。最后因薪资待遇与期望薪资有些差距，而不得不放弃，毕竟要考虑一个城市的生活成本。...查看更多

hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多...查看更多

虽然住在附近，不过也饶了几圈找到的凌空SOHO的指定写字楼。进去之后前台一楼开始访客登记，那个登记系统也比较浪费时间，不是人脸识别，要手机号认证。然后我大概等了三五分钟才拿到了访客签到证。ok上楼，没有前台接待的，按照短信到了810室，行吧我找了一圈没找到810，然后发现这个房间门口根本没挂门牌号，好的这也不算什么。 更奇葩的来了，坐下之前一个小姑娘给我一份表格让我填，填完之后我整整等了90分钟，90分钟什么概念，连一杯水都没有提供，只能说这公司非常非常不尊重面试官。中间联系我的hr见了我一面，就说哦你是谁谁对吧，等一下吧。就没下文了。我中间找了其他的人事，hr说嗯财务经理在开会，你再等等吧。大概等到快吃饭的点了，我都想走人了，之前我主动找的那个hr过来说上楼吧，财务经理会开完了。 上楼面试，没有面试的会议厅，财务经理板着脸在办公，边上放了个小板凳，我坐下她一边办公一边听我自我介绍。哦然后问的问题也很奇葩，我工作5年了，她居然问你在学校成绩怎么样？有事么？我刚毕业？面试的是岗位是稽核专员，我就问了一下，会不会设计到账务处理的工作呢。这位经理回答到，账务处理？那不是很low吗，我们全部系统导入的。不好意思，虽然我也觉得很多年后自动化记账会代替人工，但我并不觉得这个是很low的一件事。面试只持续了3分钟，我拎包走人了。下午居然接到了说面试通过的电话，喝喝，再见吧。 ...查看更多

10点半面试，先填表，然后做题，接近1个小时然后领导面谈，就问了几个无关痛痒的问题，就结束了，完全没给提问的机会。然后再是机试，我还在做题，领导就去吃饭了，让我做完题给他同事看下，面试就结束了。一周后人事通知我面试通过，我就问了下工资，人事说不清楚要问下，等了2天告诉我工资是底薪加提成，与我预期值差太多，就拒绝了。...查看更多

面试核心内容：加班严重，有加班费两个领导，直系领导和主管亲自面的，全程都是围绕着加班展开。询问能不能接受加班，能接受加班到多久，询问家庭状况以及家庭成员，反复确认面试人选是否稳定。在我表明了稳定并且能接受有加班费的加班之后感觉两个面试官依旧是不信任的样子，车轱辘话来回连珠炮似的又确认了好几遍。沟通起来真的很累人……加班内容是：每个时间节点（月中月初月末）加班，每季度有两周的时间要连轴转，每天加班到12点到1点，周六周天也要加班。理由是上市公司需要将社保薪资之类的明细做出来提交上去给股东看。工作内容从社保公积金薪资福利到考勤外包，面试者也直言工作内容很多，却显然不想给相对应岗位的薪资。虽然工作内容工作强度和加班强度说的很清楚，但是着实是被这加班频率惊呆了，pass了。...查看更多