面经详情

没有想到。。。。这样的面试都有，即使不入职，也会对自己面试历程起到极大的帮助       约面之前还有点顾虑，这般环境和地理位置下一家公司可以做成什么样子。当我进入公司第一眼看到是一眼到头的大厅，还有员工正在喧闹的讲话大笑。第一反应是我是不是走错地方了。然后HR走了过来带我到了会议室，这地方还算是比较正式，有了点面试的氛围，然后开始了我的正式面试。      初试环节是HR面，会问比较初步的问题，类似于之前的工作经历、团队情况、工作内容、离职原因、居住地址等等。最后HR对公司进行了非常详细的介绍，关于公司行业背景、使命愿景、发展空间、管理文化等等。非常专业和详细，让我初步对这家公司有了改观。原来公司在这里已经8年，即将搬公司到琶洲国美、并且有自己品牌运营团队。我也逐渐展开心扉讲述了我对于自己的职业发展规划，此时我感觉HR是比较认可我的，并让我稍等安排了部门负责人对我进行复试。      后续是部门负责人的复试，部门负责人第一感觉是比较亲和，微笑的问我关于行业看法和岗位专业能力等问题。不会让人感觉太大的压迫力，让人非常愉快地想跟她探讨交谈，不知不觉说了很多。最后我与部门负责人加了微信。      在部门面试通过之后最后一面就是人事部经理的终试了，问的都是关于价值观和基础规划、相关能力如学习方面的问题。这一关反倒是让我比较有压力，毕竟问题都是比较开放的，没有标准答案。让我有点担心会不会挂掉。哈哈哈我居然这么担心我会不会挂。整体面试下来我对公司的映像转变太多了，公司在不断奋力向上，并不断给予前线团队后备力量，我突然很想入职跟这样一群人做一件有可能会改变世界对于中国机械表认知的事情。     这也是我整场面试下来的有感而发，虽然面试结果还没给到我但是我学习到了很多，也明确自己未来工作的方向，专业上部门负责人对我的点拨让我感觉自己体系化认知变的清晰。最后期待公司的offer...查看更多

报的是南京电信市区的市场营销岗，报的人挺多的，笔试考试的人数也很多。笔试分为行测和专业题，专业题可以选择，总体来说并不太刷人。之后过了大概两周收到第一轮面试是无领导小组讨论，一组十个人，我那组除了两三个其他都进二面了，只要多参与清晰地表达观点就好，并不难。 过了两天晚上突然发二面和体检的通知，第二天一大早先去体检（体检人挺多的），然后下午进行二面，二面的话是三对一在电信大楼，流程很快。先两分钟自我介绍一下，然后随意问两个个人问题，准备的基本没用，也不太知道面试官喜好，不过看得出来还是对学校和专业有一定的偏好。 ...查看更多

经历两轮面试，一天内完成，比较省时间避免跑来跑去。先是见的部门BP，了解了一下公司的情况，部门的情况，还有公司的福利等等。后来见的是技术开发部的负责人，负责人话不是特别多，针对以往的设计作品做了询问，还点评了许多，觉得受益颇深。整个面试过程挺愉快的，觉得多跟这样的大牛聊聊天自己也挺涨知识的。但是，不知道会不会有结果。...查看更多

我参见的属于其他专业类，由于三峡地区比周边地区竞争更加激烈，450人参加第一轮面试，最终仅有100人进入笔试环节。每15人一小组，算算入选率差不多每组前三名才比较靠谱可以进入下一环节。 一轮面试第一环节是一一自我介绍，超时会扣分，注意把握时间。第二环节考官说出问题抢答，抢到前几名分数加权会比较大，第一名最有优势。奈何我们的第一个回答的女生可以说完全跑题了，不过分数不算低了。我在这两个回合都说超时了，但是由于论点清晰正确，分数也不低。切记不要因为着急就乱说，也不要随便把前面人的观点总结一下就说，这样完全不会得到什么高分。第三回合是选答，就是说你可以答也可以不答，也是有先后加权的。有的同学在这一环节真的放弃了，其实分数还是很多的，不能浪费。 另外就说笔试，由于我不是金融专业，也没有在银行工作过，所以笔试很吃亏，有一半都是专业题，没什么猫腻。机考，当场考完分数就直接出来了。所以笔试环节差三分进入最后一轮面试。第三轮面试一般只要入围的刷下来的人并不多，第三轮主要考察什么我不知道，但估计会优先选择有银行工作经验的人吧，毕竟培养起来也快很多。 ...查看更多