面经详情

这个公司前台也没有，上班的只有三四个人，空荡荡的，电脑倒是二三十台，人只有两三个。先让我等了十几分钟，面试官人都不在。然后让我填了面试签到表，我注意到表上之前的人填的全是暑期面试。在我等的十分钟里有个员工一直在打电话“X总，我是X公司，你对于X项目有没有兴趣”然后就被挂了，平均一分钟打两个。都什么年代了还用电话轰炸的营销策略，给我感觉和那些几万块沿街商铺要不要的骚扰电话的公司一个档次。 面试的时候连简历也没有，我填的表也没看，直接拿着手机看我发的电子简历。我都傻掉了，看手机面试，这操作我真没见过。问的问题也莫名其妙，我同学找到什么工作和我面试有什么关系么？面试官自己都说，这个岗位主要就是面向学校的暑期实习（临时工），你找临时工你网上不写清楚？网上聊的时候也不说，找我过来浪费时间咯？走的时候问了一下，怎么人这么少，电脑这么多。告诉我其他人都出差去了，如果不是电脑积满了灰几百年没开过的样子，我差点就信了好吧。 总结一下，如果你找暑期实习或兼职，可以试试这公司，不过大概率没法转正，那张签到表上十几个暑期实习的，显然一个都没转正。如果是正式找工作的，千万别来这家公司，浪费时间还浪费来回车钱。 ...查看更多

今年面试的天津这边的润通航服分公司，由于疫情期间，所以只能是采用微信视频面试。一共分为俩轮，不过中间隔了有四五天吧，其实感觉面试难易程度一般，只是用英语做了个自我介绍，然后又英文简单的交流了几句，然后再问问之前从事的工作等等，都是一些常规的面试过程中要问的问题。不过后来通知我说是要等到4月中旬才能正式开始上班，主要还是受疫情的影响吧。如果倒霉的话，正好赶上公司裁员，那就凉凉了！...查看更多

初选，有1000多人去了。分成小组，一组十人。本来行程写的上午的时间段，结果一直持续到下午四点才选秀完成。明珠之蓝跟大家一块面，普通乘务居多，就左右转，走一圈，说句南航欢迎你，毫无内涵的面试像是去选秀去了耽误了一整天时间很烦。不过我本来也只是在家没事干去遛个弯，这种工作有它更适合的人群。...查看更多

经过猎头的推荐，先加了公司hr的微信，确认好第二天面试时间。面试是视频面试，首先自我介绍，询问你为什么要换工作，然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况，经营思路，你做了什么，你是怎么做的等等，然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇，整体待遇还不错，整个过程大概十几到二十分钟，相对轻松愉快的面试经历，一天过去了目前未收到下一步面试的通知，静候佳音。...查看更多

12点半到的，然后在大厅等了一会，我没吃午饭想着能瘦点好看点。然后拿着身份证去签到，小姐姐给了我一张打印了我姓名的纸，并交待我折成名牌面试的时候摆给面试官看让他们知道我叫啥。然后大概等了一个小时吧，前排的法官，啊不，是工作人员开始念名字分组安排去面试了，分组是按照报名顺序分的。6人一组我是第三个，专业面和综合面混在一起面的，应该是报的人太多了，太火爆。 大家是一个一个进去的，等第一个人出来我问她有没有问技术问题，她说问的全是技术！然后到我进去了，面试官让我自我介绍，我就布拉布拉介绍了一下，重点说了我的项目。他们对我的项目很感兴趣，中间有个帅哥面试官一直问我项目相关的问题，我觉得我有时发挥的比较好有时有点差劲，所以最好还是建议面试时好好准备下，自我介绍和项目情况理一理。他问我项目的难点、亮点是啥，我在其中承担了什么角色、如何分工的等等。 机试有三道题，有一个是查找相同字符串的，一个是x%a=0，(x+1)%b=0,(x+2)%c=0，最后一个是一个很牛比的细菌每秒生一个，新生出的这个四秒后生第一个后面每秒也生一个，问n秒后一共生了几个。结束后做了一个调查问卷然后就走了，楼下保安很可爱。 ...查看更多

说是总编。说实话，从格局和谈吐上不像。当然，来面试之前HR有通知说是总编跟我谈。等了近一个钟头。HR经理先过来跟我面聊，应该不算资深，感觉她在回答我的常规问题的环节有点慌张，说是涉及业务上的问题她回答不了，要等总编来谈。但她抽身离开前一分钟，突然将总编的title改口为某某老师，当时还有点小诧异。进来的“总编”礼节性自我介绍时声音似乎刻意地非常小，以至于我也没听清他究竟是啥身份，但应该是这个岗位的直管上司，因为做派很像。唯一可以确定的是，他就是HR口头的“总编”。 问题很空泛，且不聚焦，我有点失望。毕竟39健康网在资讯类门户领域还是不错的，不打算放弃，于是主动跟此人提起跟HR沟通时更倾向和匹配的另一个岗位。对方有点不耐烦，也不愿深谈，但他也表示确实公司有这个岗位需求，于是我兴致勃勃地表达了我的想法并分析了本人的岗位胜任度。然后对方淡淡地说这个项目其实我不看好，打算分出去。更惊人的是，话意里透露出他认为内容的运营不重要，流量变现不重要，对受众的分析不重要，他只管做媒体，只对影响力负责。 后半段话没问题，冠冕堂皇，但整句话逻辑漏洞百出。影响力是靠单纯的自嗨式内容输出就能打造的？用户至上的时代，优质内容的标准是什么？这都2019年底了，这种单向输出的思路还僵而不死，难怪39走下坡路走得这么快。回来的路上查了一下。确实不是总编。而且39在内部员工中的口碑真的也就呵呵了。顿时释然，甚至还很庆幸。 ...查看更多