面经详情

首先填写一份面试信息表，然后HR来单独面谈，主要是对工作意向、实习时间和工作内容作介绍。实习工作内容比较琐碎，同时要求实习生认真细致。在做辅助性工作的同时要有大局观，勤于思考。不仅要知道怎么做，还要思考为什么这样做，才能在工作中不断优化流程，提高工作效率，有所创新，最后能够独挡一面。...查看更多

2次面试，第一次面试hr，第二次面试律师，面试都通过了，也发了offer，后来公司反悔说他们发的offer不算数。讲真的，跟律所面试最耗时间，前后要花上快一个月，还不确定是什么。感觉没什么信用，这样一弄。这公司是跟第三方签约的。自己去面试的要想清楚。你不属于律所，属于fesco。...查看更多

1.上午第一轮面试等了一小时，氛围轻松，问题围绕工作展开，答的顺畅靠谱。在外面吃过午饭13点过又等了一个小时，由经理面试。 2.经理办公室太狭小，第一眼走进去就发现他不待见我，这三秒钟时间已经定面试结果了。坐在他桌子对面，相互距离不过40厘米，太近有种不舒适和紧张压迫感觉。这经理是沉闷型。 3.经理第一句话就说：我太忙了，先发个邮件，你先围绕工作经历自我介绍一下。于是我先3分钟自我介绍，再讲诉了下我工作经历等。刚讲完，经理就“呵呵”笑了一下，这种冷笑几个意思，听都没认真听就明显否定了我。以至于后面他直接表现出不耐烦了，也因此导致了我后面回答问题脑袋卡壳了。 4.一副高高在上的姿态，评价到：可能你没遇到好的领导啥的噼里啪啦。 5.面试官对待面试者的神情、态度表现很重要，非常影响应聘者的正常发挥，不能表现出真实水平。 ...查看更多