面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
京东管培产品方向前两轮面试
投完简历,收到测评,测评需要电脑开着摄像头。然后是去制定城市群面,本人现居大连,自费去了北京群面。群面都很抢,抢着发言。但是要注意说的不一定多久管用,还要在点上。群面一开始直接拿出手机计时,就坐在面试官下手第一个位置,一直认真记笔记,偶尔适时总结,提醒时间,提出一些观点。最后根据笔记总结了小组发言,群面过啦。 后来有个测评,做完之后下一轮HR单面,先是拼乐高积木,然后讲解拼出东西的含义,然后自我介绍,问了对京东的了解,最近在看什么书,校园里做学生工作最有成就感的一件事。单面未通过。
2轮
群面
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匿名用户
管理培训生
未通过
我不是北京本地,大老远跑去北京面试,京东总部比较偏了,路程算是比较劳累的。群面第一印象就是时间短,印象25-35分钟吧,一组12个人,我是投的产品方向, 然后我私下问了组内都不是同一个方向,有产品,职能,供应链等等,题目是关于职能的,唉怎么说呢,比较出乎意料吧。 京东之行是我第一次群面,体验不怎么好,群面小组团结很重要,我们组全是女生,就还蛮难的。不是人身攻击的意思,就是大家发言都比较抢。不是很有组织。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试加上电话面试有六轮,一开始是hr,然后依次是主管,经理,就是自我介绍和过往挖掘,一开始是物流管培,但是后来一个面试官说觉得我很适合销售就让我去面销售,又面了两轮,最终通过了,一直等了好久太谈薪资,但是基础薪资也太低了,这是杭州啊,最终选择了别的。
2 年前 发布
3
匿名用户
职能类管理培训生
未通过
无领导小组面试,一组14人,可能由于当天面试人数较多,时间较紧张,每组阅读材料3分钟,讨论20分钟,总结报告3分钟。基于一个人力资源(招聘)相关的案例进行讨论分析。 个人感觉发挥良好,团队合作也很到位,讨论得很有效率且气氛和秩序都很好,然而最终只过了一个人,个人猜测可能是竞争人数太多,招聘岗位太少。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组讨论 14进二或者全军覆没 题目就是很常规的无领导小组讨论题 第二轮HR面 竟然很神奇的是我的一面面试官 我一进去她就说见过啊 那就快了 先是用乐高搭积木 然后说自己的创作理念 再就是根据简历以及一些常规的类似宝洁八大问的问题 聊的很开心 第三轮专业面 其实也比较轻松 就问了几个专业的问题 终面还在进行
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
面试的是无领导小组面试,面试流程很快,从进去京东大楼到结束大约1个小时。刚开始进去,到一个厅签到,等了一会,之后HR按照签到的顺序点名分组,有10人一组,还有8人一组的,我是8人一组。之后被带到了另一个会议室,开始了无领导的面试。 总共有两个面试官,一个是看起来年级大一点的一个HR,另一个是第一届京东物流之星的一个小姐姐。面试官讲明了规则,15分钟看题,35分钟讨论,5分钟总结发言。题目是四个,总体围绕着京东物流的发展,血泪教训是一定要做有效的发言,不一定要说的多,但一定都要在点子上。我们组只有一个男生通过了,那个男生并没有说很多话,但是发言很切题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
十二个人一组,进入一个会议室,然后三分钟读题,面试官宣布开始。我们组讨论非常和谐,但是timer一直不看时间,不提醒大家时间进度。有一个同学始终没发言,大家都挺能说的,他就没有机会了。我们是所有管培生中最后一组,不知道是什么原因,团灭。经验总结,一定要带领好团队的讨论框架,不要被别人把思路带偏。
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2 年前 发布
16
匿名用户
管理培训生
未通过
场面简直是诸神黄昏,对于第一次参加群面的小白来说,真是被各位大神吊打,一组14个人,我们组女生很多,不知各位小姐姐都是哪个专业的,一个个不仅逻辑清晰,思维发散能力强,还能结合热点及自己研究方向,充分展现了自身优势,连面试官都在结束时说“感谢我们这个组的学生给我们带来如此精彩的讨论”。真是怕了,果然第二天得知凉了。
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2 年前 发布
22
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