面经详情

面试的活动助理，一轮，一对一面试。来到先让你填信息表，之后等了一会进去和部门主管谈。部门主管人比较随和，很多东西都主动摊开来讲，比如福利、社保啥的，总体来说还是不错的。会问前一份工作做过些什么、为什么选这行和为什么选这家公司，对公司的了解和岗位的了解等。要熟悉自己在简历上写的东西，问到某个你做过的工作要可以展开说一下。...查看更多

首先是猎头推荐的职位，因为title不是特别高所以流程相对没那么繁琐。主要是考察候选人对商场定位的理解和候选人的专业水平。一共三轮吧，第一面跟商场&写字楼负责人面聊，结束后布置了作业，全英文写商场未来的调整规划和落位品牌，这个算第二轮。最后一轮见项目总经理，感觉是走流程。总体来说难度中等偏上但还好。...查看更多

确定通过。沟通顺畅，加班严重。待遇不好，办公位置分布杂乱无章，毫无规律。HR初面，一直强调公司是上市公司，广告圈内数一数二的地位。电话邀约面试的时候，就问起了目前的工作内容并介绍了应聘岗位的工作内容，面试的时候主要提问的是离职原因、介绍上家公司和评价你的上级、你的缺点等，二面是主管，主要倾向于你对岗位的了解以及你的工作技能，三面是经理，没什么问题走个流程吧，也是问了离职原因和性格。总体面试还是不错的，但是对前台的印象不好，初次去前台没人在，在那等了好一会。第二次去前台摆着黑脸，随手指了角落的沙发叫我去那等着，态度挺不好的，也别说给你倒杯水了。...查看更多

面试前一天会给你发一套关于公司的介绍ppt，面试当天首先是做了套题，前半部分是公司的一些基本情况，都是ppt上的内容，后半部分有一些开放性的问题，比如你经常用的社交媒体是什么。之后是部门主管的面试，会问一些你的在校经历和专业性的问题，但都不是很难，我们是三个人一起面的，所以每个人问到的问题也不是很多。隔天通知二面，是公司高层，就是随便聊聊你的个人情况，基本上就已经稳了。总之面试效率还是很高的。...查看更多

校招避坑指南 人在异地，沟通后对方表示无法线上面试，于是异地过去，提前48小时核酸➕找地方住宿，面试结束回去还要三天两检。此为我的面试成本。面试当天三个面试者迟到二十分钟左右，两个面试者对我的面试资料不熟悉反复翻阅。主面试官“责备”我没有看清岗位要求，他们需要负责做场租沟通的人。既然发现不合适，为什么还要我来面试，是不是凑面试指标。面试内容就是自我介绍➕一些活动执行经历。这些基础交流完全可以线上操作，是不是凑面试指标。电联时已知我人在外地，面试时还得知我做一个多小时火车来还表示说那还好，挺近的。面试者的时间不是时间？总而言之贵司的招聘非常不专业，或者说只适合营销商业岗的人入职为他们创收。想要做艺术，最多来这里实习感受下就行。...查看更多