面经详情

首先是上海高力对申请者的简历筛选不是很严格，因为我当时的简历和房地产物业等并不挂钩并且还是本科二年级。接到HR电话之后就被邀请去公司面试。 面试官是位外国人，这点我完全没想到，这位外国人用中文面试我也没想到（当然中间用英文小聊了几句）。简历中的内容问得还不是很多，相关行业、政策、趋势类的内容问得比较多。面试官很和蔼幽默，当然因为我自身专业能力不够所以没能通过。总结了几个关键点： 1. 面试之前一定把公司干啥、岗位职责弄明白； 2. 准备好英文面试； 3. 对这个行业要有一定认知。 ...查看更多

第一次约好了一周后面试，面试时间的2天，说要推迟2周面试，而且是晚上面试。2周后的晚上，我和家人在外面吃饭有点延误，我不太想在回家的车上接电话，怕担心面试效果。所以问面试官是否能够晚半小时，是询问的语气，不是说必须要晚半小时。面试官说太晚了(奇怪了，8点面试就不晚么)，扯了几句后说我们这个岗有合适的候选人了，建议你去看看其他工作。Whatever，Amaris开心就好。...查看更多

面试官人倒是很好，但是我直到面试结束也不知道他到底是干什么的。前台称呼他为老师但是我觉得他根本不像一名老师，可能只是敬称吧。面试内容基本没问什么高难度的问题，就是自我介绍，实习经历，哪些优势不足之类的，基本就没提你对岗位的看法、你有什么专长可以帮助公司之类的问题。 感觉这机构不太靠谱，先前查了一下微博发现更新还停留在2016年，而且对于定位也是模棱两可的，留学机构还是培训机构我至今也没搞清楚，虽然面试过程很愉快，但是小公司的发展和运作方面，我觉得对于有自己长期规划的人来说还是别轻易去试了，私营企业有时候真的靠不住。匿了匿了。 ...查看更多

第一轮面试是hr，很简单的问题，工作经历这些平常问题，因为面试的是管培生，所以需要主管的第二轮面试，等了半个小时，问的问题也很常见，自身优势和劣势，对于加班这块的看法，如果给你10人团队你会怎么带，等等这些平常问题（因为楼主本来离职之前就是个小主管，所以觉得很平常），后面面试官说，不错，我很适合，问我什么时候能上班之类的面试结束，亲自送我到电梯口帮我按电梯，就这样，我回家等待HR通知。 好玩的来了，一个讲普通话非常普通的HR，你系不是系某某某啊？我来通鸡你你不能做管培生的岗位，但可以做鸡询思（咨询师），我想说，你是存心来**我的吧？不通过就是不通过，换什么岗？严重怀疑到底有没有管培生这个岗位，所以各位要面试的小伙伴注意了，总体面试过程感觉，“不靠谱”。 ...查看更多