寒假在实习僧上投递的简历,HR处理很快,没几天就接到电话。一共两轮,都是电话面试,可能实习生而且当时人力资源部确实比较缺人,加上我人又在外地,所以全过程没有见面。第一轮是做自我介绍,针对简历经历问了几个问题,然后让我谈了谈对人力资源的理解;第二轮深入问了几个关于人力的专业知识,比如你人力资源分为几个模块,你怎么看待人力资源管理。
两轮之后顺利入职,由于入职后就在人力资源部实习,看到了当时HR给我的面试评价,大概包括几下几点:学校背景可以;逻辑清晰;有过人力资源相关实习经历。
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