面经详情

上海那边打电话通知去常州面试，具体细节在电话里问的差不多，包括之前工作内容，离职的原因，上家公司的薪资待遇等。来回路费300多，住了一晚酒店，都是自费，两个面试官问了差不多一个小时，结果面试最后面试官说回去等消息，如果通过还有好几轮。我无语了，以后不报销路费的公司坚决不考虑。...查看更多

去北京分校面的试，工作场地不大，在那等了四十分钟才轮到我，总共三轮面试，初试是总监面试的，面试比较严谨，说了一下公司基本情况，还算是专业，就是底薪实在太低了，试用期4000，转正3000，这是我有史以来见过底薪最低的一家公司，低底薪，高提成，这和房地产，金融销售的薪资结构差不多，公司还算是靠谱，有付出就应该有回报，之前听人说底薪是五千的，现在房地产也长了，觉得你们应该也要适当涨涨！...查看更多

因为住的比较近，提前半个小时就来到了办公地点，在达美中心里面，前台的小女孩比较热情，等了一会让hr来面，因为面试的是cc岗位，基本上就是介绍了一下过去的工作经历，然后是部门领导，主要是针对是否能适应加班这个问题问了一些，感觉公司整个氛围都比较……，听说整个月都没有休息，而且晚上12点下班是常态，比较适合年轻人来赚快钱的感觉，给后面的人参考。...查看更多

猎头推荐的岗位！简历通过猎头发给HR后一周左右获得了面试的机会。初试由办事处经理面试，主要了解离职的原因以及之前的工作经历，侧重考察求职者的岗位匹配度以及个人优势。初试顺利过关，一周左右安排了复试，由总部的行业销售总监与人力进行远程视频面试。问的基本也和初试的差不多。最后可能觉得我在所属区域的客户资源相对较少，复试最终没有通过。有点遗憾！ 不过客户资源这个事情在简历里面都有详细的注明，既然特别在意这个，后来又是怎么通过了简历初筛。因此不得不让人怀疑该公司办事的态度！ ...查看更多

经过三轮面试，首先是部门经理，有英文面试，幸好事前做了准备，表现尚可，因为是转行，面试官明确表示不需要我带客户过去，他们现在客户做不完，看重承压能力和学习能力，告知入职会有集中培训和老人带。然后是副总，问了上家离职原因和对公司的了解，事先都做了工作，但只了解到皮毛；副总告知我的理解和实际的有不小的差距，跟我强调大部分人加入是为了长期的股权等激励。后来电话接到HR，协调了工资预期，基本满意。...查看更多