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电话面，先笔试后技术面，最后HR谈情况。
电话面，先笔试后技术面，最后HR谈情况。交谈过程挺好的，主要就三点：1、基础SQL能力（基础DQL/DML/DCL）；2、对产品业务的理解（电话面的时候会通知的）；3、个人对需求问题的分析思路等。总的来说面试效率很高，但筛选比例也高。锻炼工作经验和抗压能力的可考虑。
电话面试
有笔试
hr

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商业分析师助理
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面试两轮，面试官很神经，第一轮主要问的是自我介绍，为什么选择他们公司，平时的兴趣爱好，优缺点。还问了我为什么要从宾州搬到洛杉矶（我找工作啊超明显）。第二轮的时候问了会不会开车（在洛杉矶不会开车超麻烦），以及是什么身份，需不需要visa sponsor。
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纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。...查看更多
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感觉靠谱。面试官nice，面试效率高，福利待遇不错，看中专业技能，看中经验。面试体验很不错，面试流程是hr面，然后技术面，高管复面，基本上一个半小时能结束面试。周一面试的，周三上午就接到hr的面试反馈。总体来说，办公环境高大上，面试官也很专业。
2 年前 发布

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