面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
第一次去公司见了项目负责人和其领导
1、需要自己带纸质简历。 2、该公司需要你留下目前在职公司的信息和联系方式,不论你是否得到OFFER,都要对你做背景调查。 3、最近招人比较急。
Q:印象最深的两个问题: 1、是否介意加班?——面试官的原话是加班是很自然。 2、酒量多少?——产品岗需要和产品需求方应酬。
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匿名用户
产品经理
确定通过
首先早上提前15分钟过去签到,准备两份简历;我们抽到的是网络利害的辩论;首先是20分钟的小组(两个小组各6人)自由讨论,面试官会来回走动查看大家的讨论情况,总体比较轻松;然后是各小组10分钟的辩论时间,争取要有针对对方偷换概念的问题,过程言之有理即可,比较也是临时准备的,切忌慌张抢答;最后会要求把你的记录纸留下。
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Q:网络的利害分析。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
先是填写面试基本资料,hr协调面试官面试,问的问题比较专业,要求比较高,我只有两年半经验,被通知去面试,感觉明显找的不是初级的,要求非常专业的资深产品经理,我带的作品电子版,他们公司不能使用优盘之类的,建议面试者带自己的电脑,或者纸质的作品去。 地点在外高桥那边很远,那边的吃不贵,附件大食堂感觉不是太卫生,有点大学食堂的样子,油呲呲的感觉(高档餐饮场合除外);上班族很多,附件没有什么好玩的设施,纯办公区吧,住附近肯定很孤独。祝大家好运。
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包含1个问题,1个回答
Q:没啥印象深刻的事情,只记得面试官是个技术男而已。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
因为是移动天津公司的社会招聘,所以和校招的情况不一样。整体流程持续2,3个月,大概说一下整体的面试经历吧。 1.先是在网上填写了职位申请,提交了简历信息,接下来就是等待了。 2.大约过了2~3个礼拜,收到了HR发来的简历通过邮件和初试通知。 3.初试是在一个机房,先进行笔试,笔试都是一些基础知识,完成后再进行上机测试,测试完成后就让回去等消息了。 4.又过了大约2个礼拜,收到了HR发来的现场面试的通知,去的空港面试,面试的时候是一个一个的叫去屋里,屋里面试官大约有不到十个人,基本都是问了一些基础的专业知识和对目前业务发展的理解,并且对过往的工作经历项目经历做了一个大概的描述,然后就是提问环节,提问就问了一些基本的薪资情况后就让回去等通知了。 5.过了大概十天左右,收到了HR打来的电话,通知说面试通过了,然后发邮件让准备材料和体检。这就是大概的一个面试流程了,整体的现场面试过程不难,主要是流程长,等待周期长,比较繁琐。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
面的是实习生岗。首先是hr照着简历问了一下,没有什么坑。问完之后稍等一下见了CFO,问了专业技能上的一些问题,就我写过的论文具体问了一下做常模和统计的方法,给我介绍了公司正在运营的项目和主要的岗位职责。总体感觉比较轻松。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
一面完了等二面,等了三天,自己主动联系,第二周周一去二面,面完人事说技术经理说聊的还可以,回去等三面,到时候是大领导面,说是过不过都会通知,周一面试的,周四的时候问人事怎么样了,人事说没有最终确定,说周五问一下,然后就没有然后了,也没给结果,没搞懂。
2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
未通过
今年腾讯产培生与往年不同的点有以下: 1.往年笔试会筛掉大部分人,群面6人一组;今年笔试做完,简历完整基本都过了笔试,有群面机会,今年群面10人一组。 2.往年群面同一地点同一天题目相同,今年不同时段题目不同,但紧接的一个时间段题目相同; 3.笔试通知到群面仅三天准备时间;群面到HR面仅一晚准备时间(群面当晚通知),HR面是要将群面题目第二天进行presentation。
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Q:根据5G设计智能眼镜,说出他的三个核心点。
2 年前 发布
匿名用户
课程产品经理
感觉没戏
首先公司地方难找,在创业孵化器,且前台凌乱,堆放着很多杂物。面试流程分为HR面与Boss面。面试前需要重复填写一份简历上已有信息的资料。HR面试过程较为专业,无大问题。现场等候第二轮面试需时较长,就干等着。Boss来了以后第二轮面试态度敷衍,随便问问就结束了。
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2 年前 发布
2
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