面经详情

优点： 1.提前电话确认，核实信息。 2.公司环境很好。 缺点： 1.面试官都不管我应聘的什么岗，一句负责这块同事不在，下周才回，这不浪费时间吗！ 2面试题目和电话确认的以及网上的招聘要求基本没关系，而且看完简历就觉得不合适，你们提前不看吗？刷面试指标呢？ ps： 1面试的全程鄙视脸，自己还穿的那么邋遢，问一堆，然后就回去等通知吧，基本流程不存在； 2面试题sql调优，软件操作，其他基本没提。 _ueditor_page_break_tag_ ...查看更多

投了简历大概一个星期，8月23号接到电话联系说简历通过筛选，约第一轮视频面试时间26号一面，应该是HR，一直围绕简历工作经历问详细工作内容，比较轻松，用时30分钟。27号接到一面通过电话，约第二轮视频面试时间28号二面，这次面试官问的比较深，格局很大，她会顺着回答往下挖，然后会让我提问，我提问之后她回答了，又会顺着提问反问回来，注意头脑思维一定要清晰，用时30多分钟。 当时结束之后本来以为面的挺严肃的，有点忐忑，没想到仅过了两小时就通知面试通过，又约三面，仍然视频面试9月3号，三面，这次面试比二面简单很多，仅用了20分钟，问题也很浅显4号，HR通知面试过了，需要第四轮现场面试，约定了时间。 5号，去了现场办公室，业务负责人吧应该是，非常客气态度很好，还来接我的，去了面试办公室，还有另外个打酱油的面试官，主要是这个业务负责人问，问题比较落地实际，过程很轻松，前后一小时不到，还问了到岗时间，时间有点急貌似希望尽快，但是并没有谈薪资，说由hr来谈。面完出来联系了hr，hr通知了当晚第五轮视频终面，我就知道应该是重头戏来了晚上终面，讲了薪酬结构，我报价之后，也没说能否满足，只要了我目前工作薪资证明和offer，说去申请。 6号，电话致电，申请审批通过，终于收到了offer，至此，时间非常紧密的5轮面试结束。总结，配合面试时间，节奏就会很快，问题要理清思维回答，不要去揣测面试官希望听到的回答，按照自己的逻辑去理解，这样面试官往下挖的时候，才会有擅长的领域，回答格局尽可能大点，不要答非所问，没有了解的就直接说目前没了解，面试官就会转向提问，避免面试官深挖扰乱自己思维。 ...查看更多

面试是由部门主管进行面试的，第一轮的问题是这个问题我回答的还算不错，所以顺利进入了第二轮，因为面试的是数据运营岗位，所以对于会不会使用数据分析工具比较看重，面试官在对我进行面试的时候也问了sql和python是不是都可以熟悉运用，现在我已经成功入职了，有面试需求的也可以在数据分析工具上多下一些功夫。...查看更多

初试人事面，一些基本问题，过了会有笔试，基本你excel常用函数、透视用的比较熟，问题就不大，建议你最好学点VBA,因为实际工作会省事很多。复试人事主管和经理一起，需要详聊以前的工作经历，你需要很清楚自己之前工作岗位的重点数据，重要KPI是哪些，张口就来的那种，然后准备一个自己用数据解决问题的具体案例。...查看更多

原先是投他们家的"订单处理员”的，他们家HR见到我简历之前是经历有经常用函数处理报表，问我对他们家的”数据处理员”有没有兴趣，都是数据透视表，vlookup一类的，觉得可以胜任就答应面试。 提早的15分钟到了，没有发现该公司的名称，只看到两家服饰公司的名字，联系HR没有找错。公司密密麻麻的坐着人，会议室被占用，直接用的前台位置跟我简单面试的，加一张塑料凳。一开口直接讲跟我们职位好像不太合适！不是HR面的试，另外一个人，也没有介绍自己，不清楚什么职位。解析了原因，对方了解讲HR会找些有相关方面基础的。 面试人介绍了下工作内容，主要是一些报价截图或邮件方面的数据整理，还有Excel方面的表格。问会什么函数，最重要的一样是介意加班吗，每个月初前10天会加班到晚上9点到10点，没有加班费，只有餐补的所谓加班补贴，六天工作制。感觉已经无咩兴趣再问下去了，结束谈话。感觉浪费我时间。 ...查看更多

公司很正规，来的时候很贴心的倒了一杯水，一共有三位面试官，一位HR，两位部门面试官；面试氛围比较轻松，HR主要问的基本情况，包括工作教育经历，离职原因、职业规划等；部门面试官主要问的是专业方面的问题，像工作方法、流程等这些；总的来说面试感觉挺好，面试完了也会贴心送到门口。...查看更多