面经详情

面试未通过。沟通顺畅。一面是人事面试，两个九零后小姐姐，面试问题围绕技术调研的方式，比如企业如果不合作我们如何获得他们的生产工艺技术，比如如果文献调研不能找到需要的方案应该如何，然后问一些接不接去潮州之类的，家庭背景，还是考察愿不愿意去潮州，二面是专业面，是三个看起来九零后的人面试，主要针对简历背景，尤其是课题内容进行面试。当天感觉面试很好，最后以我的背景与岗位匹配度低为由未通过。...查看更多

应用开发就一面，很容易过。首先自我介绍，然后问简历上的项目。问优缺点，了解家庭情况。面试有一个性格测试，画人房子树，很水，我就随便画了一下，充分发挥了画画白痴的水平。月薪具体就不说了，工作地点不同(我广州)，薪资也不一样，年薪:12薪+0-6月绩效。试用期3个月(试用期工资80%)。总结，不想去。...查看更多

面的是信息及设备岗，第一天上午是资格审查，下午是笔试，分公共题部分和专业题部分，共两道大题，考两个小时。第二天，按照资格审查时抽到的面试顺序面试，是压力面试，每个人十五分钟，进去前先抽题，在外面思考几分钟，进去后先自我介绍，再回答抽到的题，之后面试官看着简历问与岗位相关的问题和所学的专业问题。...查看更多

技术岗位，一共四轮面试。前三轮是总监以及组长的面试，面试的很细，会问很多你之前项目的细节，所以面试前一定要好好整理和回忆下之前项目的细节，越细越好（面试官问的特别细，把我惊到了）。然后会问你对他们现在项目的一些见解和看法。其他的就是一些常规问题，为什么辞职啊，对字节跳动的认识啊，还有对加班的看法（面试官说因为字节大部分都是程序员，所以工作节奏都是按着程序员的工作节奏来的，所以加班是不可避免的）。四面也是终面，是部门的hr面试，因为不是技术人员的面试，所以这个就比较轻松了，也是一些常规问题，正常回答就好了。然后需要提供你之前工资半年的流水，基本是涨之前底薪的百分之三十左右。 总体来说，面试过程中一定要态度诚恳，认真回答，尽量少弄虚作假，面试官经验还是很丰富的。福利方面的话，住的近的话是1500的房补，然后大小周加班的是每月1400左右的加班补助。还有一日三餐那边有食堂，年底15薪。基本就是这样啦。希望在坐的各位大佬都能找到心仪的工作！ ...查看更多